#閒聊 關於職場上話少的人

其實不只是出社會後職場上,求學時代在學校裡也是,有一種話少的人(不管是單純內向、社交障礙或個性本身就比較偏陰沉的等等)久而久之別說被欺負、至少都是容易會被佔便宜的那方,即使他/她本身工作上也還算ok沒犯什麼錯,但人際關係上就是處於劣勢,明顯的例子就是,工作上發現了一個缺失,大家會覺得是話少的那位做的,因此很常容易背黑鍋,但到底這些人這樣的想法邏輯是怎麼來的,請他們仔細探究後也說不大上來,第一反應就是會認為是那個話少的人。
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我覺得話可以少 但你做的事最好往公司業績命脈靠攏 這樣你不講話公司也會需要你 第二點是 不管你話多還是話少 只要感覺到被凹了你就要叫 我都會叫出來 我平常都不跟他們social的 但凹到我個人時間的時候我就會在群組直接講出來 這樣別人才知道哦這是你的底線 進入職場就是要學著怎麼「被使用」 被使用包含別人跟你講了什麼你會有什麼樣的反應 都是要回饋給大家知道的 不然你被凹的時候 別人可能還會說啊我丟給她 她看起來也沒反應啊我怎麼知道她不開心了~ 所以要當一個被丟東西的時候講出來的人 講出來不代表要鬧翻 就是讓大家「認識」你這個人的底線 讓人知道怎麼摸你