#閒聊 「謎之現象」台灣公司面試竟要填這個!?

好奇想問,為什麼台灣公司普遍會在面試前期會要求候選人提供詳盡的"家庭"資料(如家庭成員、姓名、年齡、工作等)? 我很疑惑,一個人的能力、經驗和態度從他的"家庭"資料能看的出來嗎? 相較之下,以我在香港和新加坡公司服務的經驗,都是面試全部完成後要簽Offer了,HR才會要求我提供"個人"資料(如身份證明、學歷證明、薪資證明等),但還沒有遇過需要我提供"家庭"資料的情況。 所以想了解是因為台灣法律有這樣的要求?還是有其他特定原因呢? 有人可以解惑嗎?
留言
台灣人的民族性 尤其老一輩 好像真的完全沒有 隱私、邊界感的認知。 問跟求職者個人的學歷經歷能力以外的事全都該違法辦理= = 看到這串留言有女生說被問月經 根本可以告性騷擾了吧= = 立法委員誰快提出好嗎 雙手舉高支持 如果台灣要以先進國自詡的話 早就該跟歐美企業一樣了 不該問的別問 到底干你屁事?難怪人才留不住又少子化 女生一定會被問有沒有結婚跟生育計畫 阿就算回了沒有 也沒人信== 或是還會勸你 還是要生小孩啦 但你要是回有生育計畫 可能又不會錄取 到底? 什麼鬼環境 少子化剛好而已。