#閒聊 無印良品工作經驗

看到最近無印良品年終各種上新聞 兩年前員工這邊幫大家整理一下我們的辛酸血淚 1️⃣年度獎金只有管理職有 公司特此澄清的4月和10月的年度獎金是只有管理職才有的獎金,一般正職是沒有的喔! 2️⃣開工紅包、三節都是抵用券 所謂肥水不落外人田,所以的公司開工紅包是$100元抵用券,另外三節也都是$2000抵用券,限期一個月內使用完畢。 3️⃣工作超時未給加班費 如果手邊工作未能及時完成,真的發生過主管跟你說:「那你先去打卡再去做完。」,而且下班還要終禮,聽通知單跟相關佈達,真的完全沒辦法準時走。 4️⃣嚴重缺人 不曉得是不是因為疫情時期把工讀生的班全部砍掉,導致大家紛紛離職,人力又補不起來,原本兩三個人的工作量通通變成一個人做,更別提在人力這麼緊的情況下,幾乎每天上班都可以看到有人請假⋯⋯ 5️⃣從來沒拿過的激勵案獎金 不定期會有激勵案,設定超高目標也就罷了,重點是達標的門市也沒有獎勵,僅發通知單告知說因為全區組目標未達成,故不發放獎金。真的不曉得門市人員那麼努力銷售是為誰辛苦為誰忙⋯⋯ 暫時就想到這些了,以下開放補充
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但我五年前在台北熱門店做PT時福利還可以欸 員工考核升等制度很透明,想提高時薪是相對容易的 店業績達標會有獎金 雖然偶爾換檔或是盤點會需要加班,但也都有給加班費,不過沒有夜間交通費補貼就是了 (如果沒有私人交通工具的,主管就會提早讓人回家,至少趕在末班捷運前回家) 每個月也固定有員購優惠(印象中是消費享5折,不過最後還是回到公司身上😀) 一般國定假日上班是double時薪 但如果是過年上班的話時薪是double再加100 例如:平常時薪180,過年就是時薪460(180*2+100) 對於當時大學生的我來說蠻多的😅 所以身邊做pt的同事也都待蠻久 不過正職福利我就不太清楚了
B25(已編輯)