#閒聊 無印良品工作經驗

看到最近無印良品年終各種上新聞 兩年前員工這邊幫大家整理一下我們的辛酸血淚 1️⃣年度獎金只有管理職有 公司特此澄清的4月和10月的年度獎金是只有管理職才有的獎金,一般正職是沒有的喔! 2️⃣開工紅包、三節都是抵用券 所謂肥水不落外人田,所以的公司開工紅包是$100元抵用券,另外三節也都是$2000抵用券,限期一個月內使用完畢。 3️⃣工作超時未給加班費 如果手邊工作未能及時完成,真的發生過主管跟你說:「那你先去打卡再去做完。」,而且下班還要終禮,聽通知單跟相關佈達,真的完全沒辦法準時走。 4️⃣嚴重缺人 不曉得是不是因為疫情時期把工讀生的班全部砍掉,導致大家紛紛離職,人力又補不起來,原本兩三個人的工作量通通變成一個人做,更別提在人力這麼緊的情況下,幾乎每天上班都可以看到有人請假⋯⋯ 5️⃣從來沒拿過的激勵案獎金 不定期會有激勵案,設定超高目標也就罷了,重點是達標的門市也沒有獎勵,僅發通知單告知說因為全區組目標未達成,故不發放獎金。真的不曉得門市人員那麼努力銷售是為誰辛苦為誰忙⋯⋯ 暫時就想到這些了,以下開放補充
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幾個月經驗路過 我也是覺得不要去那工作 記得幾件靠北的事: 💢被投訴站在我後面我沒知覺 然後被檢討的是我怎麼不知道 當下很想罵髒話 我又不是日向家族 💢過年的業績獎金 我在旗艦店上班(應該不會有人知道我是誰🤣) 那幾天每天都是百萬拼老半天 明明台北市業績最好 結果.....那個月獎金800多 💢吃飯時間 來回打卡1小時 我覺得不能遲到就算了 如果被別人耽誤到你 你不能離開崗位 所以等於你可以被壓縮休息時間 但不可以壓縮別人時間 然後休息時間包含打卡、卸下對講機、圍裙 時間一點點消失..... P.S 打卡是用網頁輸入員編及密碼,而且組長很要求要「本人」親自輸入,如果你口頭叫同事幫你打,會被靠北😗 當初是憧憬這份工作.... 進去根本不是那麼一回事
B91(已編輯)