#閒聊 同事說他只是排擠人但沒有霸凌 請問差別?

在工作上跟同事閒聊, 聊到他以前在某服務業當主管階級的故事 如果遇到(對他來說是)🐷隊友的員工, 因為公司無法資遣(不想付) 所以他會故意讓其他人排擠討厭🐷 又說 “這樣只是逼他走,因為工作做得不好, 但是這不是霸凌.....” 的確啦! 相信很多人都是蠻討厭在職場遇到很雷的同事, 但我並不會刻意去遠離或 讓別人故意討厭雷包, 不是每一個人工作能力都很好, 前提只要對方態度不是惡劣、愛推託責任等等惡行 但故意去排擠別人我覺得就是在霸凌阿... 聽到我同事這樣說,除了傻眼我也不知道該說什麼 由此可知(?) 霸凌的人都不知道自己在霸凌人??? 雖然是 閒聊 但也蠻想知道大家怎麼認為的
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蛤肉
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等他哪天自己被排擠就知道是不是霸凌了,彼得原理也不是講假的,欸好像也不一定,搞不好跟我媽一樣不覺得自己有錯 我媽是霸凌者,我大學下課時會去她公司等她下班,我常常看到我媽在欺負一位黃阿姨,什麼笨蛋白癡智障都罵出口,還常常酸人家學歷好有什麼了不起,那位黃阿姨也總是為了一份工作而選擇沉默,這要是發生在現在,早就被告死了 我媽還常常到處跟人說直屬主管積件欺負她,講朱阿姨有多壞,搞得朱阿姨被排擠,返鄉搭火車都沒人想跟朱阿姨坐,我媽就會去坐到朱阿姨旁邊,真不知道安什麼心。以我的角度看我媽的行政效率是真的不行,與其怪罪朱阿姨積件,不如說她不熟悉電腦文書處理 如果想要請一個人走,就直接跟他談,真的沒必要搞小動作,人家的能力也許只是不符合這間公司的期待,搞不好人家換個職場就混得順風順水了