#閒聊 同事說他只是排擠人但沒有霸凌 請問差別?

在工作上跟同事閒聊, 聊到他以前在某服務業當主管階級的故事 如果遇到(對他來說是)🐷隊友的員工, 因為公司無法資遣(不想付) 所以他會故意讓其他人排擠討厭🐷 又說 “這樣只是逼他走,因為工作做得不好, 但是這不是霸凌.....” 的確啦! 相信很多人都是蠻討厭在職場遇到很雷的同事, 但我並不會刻意去遠離或 讓別人故意討厭雷包, 不是每一個人工作能力都很好, 前提只要對方態度不是惡劣、愛推託責任等等惡行 但故意去排擠別人我覺得就是在霸凌阿... 聽到我同事這樣說,除了傻眼我也不知道該說什麼 由此可知(?) 霸凌的人都不知道自己在霸凌人??? 雖然是 閒聊 但也蠻想知道大家怎麼認為的
sticker
蛤肉
留言
我是職災上下班車禍粉碎性骨折 傷後三個月就回去上班但一週有三次復建請半天 然後公司就說能不能減少次數? 我是請早上公傷假去復建下午去上班 他們覺得說已經復建半年怎麼可能沒起色還要一週去三次 還說 要用Google來算我去復健的時間合不合理 超傻眼 早上開會集合都在講常請假的人獎金就會減少 公司不是慈善事業 員工要有自覺什麼的 當然他在講這些話我人不在現場 但我去上班同單位的人就很明顯用異樣眼神看我 主動跟人講公事也沒人理我 年終去年還有五位數 今年四位數還比一半還少 但因為手還沒好還要在動一次手術 所以一切就只能忍 但真的好難受