#閒聊 同事說他只是排擠人但沒有霸凌 請問差別?

在工作上跟同事閒聊, 聊到他以前在某服務業當主管階級的故事 如果遇到(對他來說是)🐷隊友的員工, 因為公司無法資遣(不想付) 所以他會故意讓其他人排擠討厭🐷 又說 “這樣只是逼他走,因為工作做得不好, 但是這不是霸凌.....” 的確啦! 相信很多人都是蠻討厭在職場遇到很雷的同事, 但我並不會刻意去遠離或 讓別人故意討厭雷包, 不是每一個人工作能力都很好, 前提只要對方態度不是惡劣、愛推託責任等等惡行 但故意去排擠別人我覺得就是在霸凌阿... 聽到我同事這樣說,除了傻眼我也不知道該說什麼 由此可知(?) 霸凌的人都不知道自己在霸凌人??? 雖然是 閒聊 但也蠻想知道大家怎麼認為的
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蛤肉
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我覺得排擠這種冷暴力很難定義欸🤔 拿國中小舉例,「大家(多人)說好不理xx」,這是關係霸凌。有「聯合說好」且不配合的人很可能會被排除在外,一併加入被霸凌的行列,明確是霸凌。 但自發的不想理呢? 比如oo有一些特質導致多人不想靠近、不想與之相處(比如體味、講話噴口水、訂飲料不付錢三催四請等) 就這麼「剛好」「踩到大眾雷點」,而oo本人很可能不自知問題點,只感受到「啊怎麼大家都排擠我」 這樣算關係霸凌嗎? 如果算,難道其他人沒有人際互動的選擇權利嗎?(如訂飲料,不是公司「正事」,屬於自發性社交,不想帶不喜歡的人一起也要被檢討嗎?) 如果不算,站在oo的角度他就是被排擠了,確實沒有人罵他、沒有人主動刁難他、沒有被欺負、沒有被安排更多工作量,但體感明顯,他要怎麼表達自己的困境?好像稱不上被霸凌、受害者,硬要說也只能用「跟同事格格不入」來形容吧?