最近又遇到一個很詐騙的記帳士事務所，面試時的工作條件跟實際工作完全不一樣，被這種兩面話術弄到心情很糟糕 以下都是面試官當時跟我說的工作條件，讓大家笑一下 #上班表定8：30-17：30 ，午休1.5小時 工時7.5小。早上10分鐘的彈性上班，遲到超過10分鐘要請假。法定工時8小時，故而平日少上班的時數0.5小會挪去忙季（大家可以理解為單數月）週六加班，但可以視進度決定要不要來。 實際上=》每日會因為處理工作而上班超過8小時，忙季單數月“強制加班”，至於決定要不要來是主管主觀的認定你的進度有沒有到 這時候我就很靠北了，接前手的帳45家，112年度甚至有全年度未入帳、另外九成帳只有做到8月，我不就要加到死。但這些對於我來說都不是問題，作為一個曾經每天工時12小淡季連續上班20天，週六日都在所裡的我其實很稀鬆平常，但會讓我受不了的點來了 1.淡季加班沒有加班費、忙季如果真的需要加班可以寫加班單，我們沒有加班文化，工作上互相尊重 實際上=》為什麼淡季平日會時常加班呢，因為主管同事的交辦要當天立刻完成， 而且事情的順序是交辦＞自己的工作，他並不會尊重你的工作安排，一來就全是急件（實際上並沒有一定要在當天完成的急迫性），他只是想要你優先處理他的事情，所以為了完成自己的工作進度勢必要加班，甚至為了完成交辦需要加班，自己的工作都還沒做 這種常態加班是所有人都會有的，甚至我加班了半小時，還沒有同事離開公司。但這個在主管那裡不叫加班，叫對工作的責任心，所以其實是責任制 以上這些都不能算作加班，只是同事間的責任感^_^ 沒有加班費 2.週六不強制加班，視進度可選擇 實際上=》強制上班，8：30到班要上滿7.5小，但因為是補淡季的時數所以不算加班費，不到班還要請假 但我到職後，平日就算表定7.5小，我也有一半的日子是上滿8小時，哪來那麼多時數要補對吧 3.工作上相互尊重 實際上=》主管交辦當天必須完成，但指令並沒有指示完成時效，所以當你還在收尾手邊的工作要準備來處理交辦，你主管發現你還沒有動作就會公開教訓你 指令不只是字面上的意思，你要通靈主管到底要你做什麼 （就像諸位男性面對女朋友老婆時，對方會說我的意思是除了我說的你還要xxxx然後再ooooo，你怎麼可以不懂我在說什麼） 4.公司依照勞基法 這句話簡直是最大的笑話了，我這輩子到慈善機構、實習的義工時數都沒他們多 小結： 會計事務所這行或多或少都要在忙季加點班這很正常，工時有時候會很長，選擇做這行就多少要有心理準備，可能加班費不能全報也有可能運氣好給你實報 但這種凹時數做義工，還用工作條件來騙人入職的真的很惡劣，誰表定都馬很好聽，但實際入職差這麼多的事務所也是不多見 遊戲規則說清楚，能接受就接受，不接受也不會彼此浪費時間。資方要的是勞力，勞方要的是錢，結果我他媽差點被騙去當義工，要我勞力、要我時間、還要我新鮮年輕的肝 請問大家有沒有台中推薦拜工作運的廟宇，我可能很需要大家的幫忙推薦 祝緬北詐騙犯以及類似的詐騙不得善終

*小更一下 這家除了各項遊戲規則不講清楚、會隱瞞外、有些你還要夠聰明想得到先問，不然都會被所謂的主管自由心證給gank 到 到職後他只給你客戶表，然後沒給你各家進度，要自己翻。但離職的時候交接會被刁難、進度明細這些所有你一開始沒被交接到的，最後都會要你做 會被當眾白眼甩臉色，而且一開始不給薪資條，用勞基法壓才肯給，東西用甩的。到職前就有說哪幾天會請假（其實就1天，跟我週六拒絕加班），依規定請假，最後會跟你說你請假很多 給薪水會用施捨的語氣，看似多給但…..他們敢用真實時數去算給我嗎