#閒聊 壓垮你提離職的最後一根稻草？🌾
匿名
目前新工作撐了一個月，在到職的第一天，就明顯感覺到部門的同事和主管很不友善，早就想逃了。現在想想，公司還強迫新進員工上反職場霸凌的課，真的是諷刺。
例如開會時，距離時間也還很久，他們提醒我去拿個東西，我直接被部門的同事給丟下，連幾秒鐘的電梯也不想等我，雖然這不是什麼大事，但當時我們都在互等同部門的同事一起走，怎換等我幾秒時，就直接走了呢。😑
這幾天，因為工作上的一些事，部門的人完全無法溝通，直白的說是已讀完全不想理我… 已經要上線完成的專案，但企劃提供的資料不齊的關係，我根本無法完成…多次詢問的結果，都被不回應對待，主管看到也不理會。現在想想，上一位會急著離職不是沒原因的，職缺一直掛著也更不是沒原因。
每天上班都覺得很不快樂，每次一發生時，都想心一橫說【我只做到今天了，部門的處理事情的態度實在令人快窒息】。
目前正在倒數離職了，再做個半個月，約12天(感覺這12天好難熬…)，存到一點薪水，就要走人，一個半月，六萬多的薪水加上接案可以勉強撐一下待業期，因為實在無法騎驢找馬撐下去了。😢
各位，壓垮你提離職的最後一根稻草是什麼呢？
