#工作心得 難怪現在的公司都招不到新人
Anonymous
剛入職一間知名大公司
徵行政助理 薪資32000
開缺半年以來投履歷人數總在5人以下
因為之前有相關經驗 所以馬上錄取
進公司一個禮拜
都還沒熟悉環境、熟悉設備、熟悉系統
大家恨不得趕緊把原本這職位的工作立馬交接給我
就直接跟你講一連串工作流程不給人喘息的機會
還來不及吸收舊的，新的一直來，拼命的講
完全憑靠記憶記錄下來
但也只是還在摸索階段，需要時間了解工作流程
筆記做了一大本，並重複看好幾遍
一開始動作就比較慢就被老鳥酸「效率很差耶！」
裡面每個人都待超過10年以上
工作熟悉到可以邊工作，邊看劇到自己哈哈大笑的那種
但對於新人來說是需要時間熟悉的
到了第二個禮拜
就資料上打錯的小小失誤
例如文件上的E打成F（字太小看不清楚）
老鳥就發出不耐煩🙄 說「來亂的喔！」
然後用怕別人不知道的音量跟我說哪裡做錯了
接下來一整個早上開始大力摔文件表達他的不爽
一間辦公室坐2、30人，就他的聲音最大聲
以至於之後在辦公室只要在聽到哪裡做錯了
心裡總是忐忑沮喪，也感受到其他同仁的不友善
後來找出錯誤了，原來是做10年以上老鳥犯的錯
因為那個時間點我根本還沒來
甚至比E打成F更離譜
錯誤的點：
項目A $0 項目B $10000 打成
項目A $10000 項目B $0
但老鳥間也只是「哈哈哈哈，怎麼會這樣」就帶過了
在這之後的態度也收斂許多
但一句道歉都沒有
那個摔文件的老鳥
公司給他一個工讀生分攤工作
但工讀生沒來的那天
常常跟另外一個老鳥抱怨工作很多做不完
然後在那邊滑手機、擦護手霜
在別的工作中
發現第四位老鳥前置作業的文件編號寫錯了
因為我要輸入系統便向那個交接給我，私下說「效率很差」的雙面老鳥確認
免得影響後面程序，事後做錯又怪到我頭上
她表面上很熱心幫忙，態度友好
結果事後再跟其他老鳥酸「ㄍㄟˉ勞」
過了幾天工作漸漸上手，發現工作量多到不行
才幾天會計就開始跟我催要完成的件數
「這個月底要完成120件，目前我只收到60件」（當天26號）
但實際上是說給其他人聽的
因為我根本還沒收到要處理的文件，都壓在老鳥那邊
後來也覺得這個職位根本不是助理了，薪水低得可憐
難怪一直找不到人
兩個禮拜後我離職了
將所有工作一個個歸還給當初交接給我的人（爽
內心舒坦不少
我想一定有更好的機會在等著我
