大約在今年一月的在104接到某間台中滿大的保健食品公司面試通知，面試的職位是資深行銷企劃 人資小姐在面試前，有要求我準備一份對方行銷主管要求的面試考題，針對他們旗下的一款薑黃產品進行商品企劃的提案 在面試時是一位女性主管，自稱是該品牌的主理人，以及另外一位男性的主管兩位共同面試 開始面試時，首先就自己之前的經歷簡短介紹，然後針對他要求的提案進行說明 聯想到以前公司尾牙都會被老闆灌酒的經驗，老鳥都會叫大家要準備薑黃之類的先吃一下，當時就以這個點子為出發點，替公司想了一個產品結合線下實體酒吧的提案，以串連台中在地的酒吧，舉辦酒精路跑的活動，搭配飲SHOT的時候，提供薑黃產品體驗，讓人可以近距離的體驗產品 過程中與主管其實聊得滿來的，對方也有提到因為目前他們的企劃都是偏向女性人員，之前薑黃的這項產品企劃的出發點都是以減肥導向居多 看到我的提案表示，這樣的出發點對他們來講很新鮮，以往產品都是走線上宣傳居多，在這個企劃過程中看到跟以往不同角度的思維，然後也針對提案裡面的沒有寫到細節，詢問執行的方法 我也主動有聊了如果未來進到公司，有關我的這個提案是否能夠真的被推行，還有執行這個提案會在公司遇到哪些困難、相關活動預算使用的詢問，主管也在過程中給予明確的回覆，這樣的提案完全可以在公司被執行 整體面談大約在兩個小時左右，給人的印象其實滿不錯的，所以在面試後一個禮拜收到感謝信，因為有其他比我更適合的人選，我覺得也沒什麼惋惜的地方，就當作是多累積一點面試的經驗 沒想到重點來了! 就在今天在IG限動廣告上，竟然看到了我當初提案的企劃內容出現在廣告上 不可否認當初在提案的過程，我們其實都是聊一個創意概念，但是現在出現的成果與執行面向上，我認為跟當初面試在公司提案的內容大概有87%相似，只差在具體落地細節的差異，大方向是一樣的 早上真的是氣到不行，之前就有聽過有的公司會在人力銀行上開職缺，請人來面試，聽企劃提案直接拿去用，但發生在自己身上倒是頭一次。 只能說之後要面試企劃的人，有遇到相關要求，自己要學會保護好自己 後續更新在 B69 、 B83 最後更新在 B88