#工作心得 自請離職?替死鬼

目前入職食品廠生管兩個月,每天覺得好痛苦。剛入職一個月時,帶我的人三週就離職了,沒有蜜月期。我感覺都是靠別人在救,我都不知道我怎麼過完一天的,剛帶我的人離職三天,那時候就受不了向主管說,能不能辭職。我主管可能是覺得找不到人之類的,說些冠冕堂皇的話,就是我們都了解你剛來,所以有挫折是正常的,唉。其實入職第一天、第二天就有不祥的預感,當時回到家就喊我要離職,父母覺得太瞎了,才幾天而已,而且入職前還有健康檢查😭 之前的工作是零售業,以前學生打工也都是餐飲業,因為以前膝蓋受傷所以才離職。(這是最後一根稻草) 沒想過辦公室工作這麼難做,而且辦公室規則好多,潛規則也好多。被老一輩洗腦辦公室比較輕鬆,我倒是覺得哪裡輕鬆,還要偷偷把檔案帶回家做,假裝準時上下班,就為了老闆想要的效率,不給加班費😭😭😭 想著現在辭職是不太可能🥲 入職沒多少就覺得大不了fire我 或是覺得等我比較學會了,能給交接給人時,我就想提離職。 今年要27歲了,感覺真的會拖到時間,屆時要30歲了,好廢的感覺😱 以後主管都要退休光光,沒人問了,想著撐主管退休前,趕快烙跑。 父母期待著我可以一家公司待到老,但是我不覺得可以待到老🥺😱 怎麼還不fire我
愛心
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很少有公司可養你到老的
做服務業做了一年多 這一年多跟我一起搭班的同事就走了3.4位了 跟這幾個同事都相處的不錯 他們離職的時候我都有些錯愕 原因都是薪資太少又一直瘋狂加塞工作給我們 一個人要做3人份的工作 其中一位上個月底離職 服務的地方剩我一個 人力嚴重缺失 壓力極大 前天也下定決心寫了離職單 離職日壓月底 知道薪資和工作內容不成正比 這一年多都是因為人力嚴重缺失不敢離職 直到前天鼓起勇氣和主管提離職 臨時找不到人 現在主管一個頭兩個大 我離職後只能拉別的地方的人或pt來頂替我原本的位置 這也是我進入職場的第一份工作 從沒想到這份工作會讓我遇到這麼多挫折 希望原po也能鼓起勇氣提出自己的想法 加油!
B2(已編輯)
在彰化嗎😆
上班發瘋就會被資遣了
B2-2 我離職服務業最終原因,是因為辦重物搬到膝蓋受傷,放假都去看醫生,後來受不了提離職。 主管慰留是因為感覺大家都這樣,哈哈放假都去復健🥲
我自己反而一間公司待到老是蠻危險的想法耶⋯ 除非這間公司超級棒,棒到會與時俱進跟著時代更新制度與福利,然後資金與營運龐大到不用擔心受到外在各種因素影響,但通常這種大規模公司選用的人才標準應該也很高?或是也很操? 以大部分公司薪水增加幅度都超級慢的情況下,說不定用累積經驗然後跳槽,還比較快幫自己加薪😅
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