#閒聊 是不是很多工作做久了,都會雜事一堆又沒有加薪?

我最近剛從公司離職了,原因是公司覺得沒有賺錢,不需要再僱用我,我也很快去找了其他工作。 新公司在台灣算有點名氣的老公司,我上網查了工作心得,發現一面倒都是不太好的評語。甚至還有不少「勸世文」,希望大家快跑。 我就在想,是不是大多數工作都是一開始感覺還不錯?但久而久之事情越來越多,常常一個人做好幾人份的工作卻沒有被加薪呢?至少我目前做過的幾個工作都是類似狀況,甚至最近這個有點變相被公司拋棄⋯⋯ 我剛離開的公司也是,我在公司待了五年,一開始只要網路文章撰寫,後來開始兼要顧及文章帶來的流量來選擇主題,最後甚至把客服電話都塞給我聽,常常文章打字到一半,就要講幾個小時的電話跟客人耗,都沒辦法有效率把手邊文章寫完,而我也沒有因此減少產文壓力,還被主管要求寫更多,晚上和假日也要無償在家接客服。最後換來的只有工作做不完,被公司覺得沒有產能,薪水永遠只有最低基本工資。 離開後,發現自己在這公司好像學了很多東西,卻又好像什麼都不專精,對將來一點幫助都沒有。雖然現在還沒去新公司報到,但看到那堆差評,就覺得之後的日子恐怕也沒什麼好期待。 但後來又覺得,好像目前看到的抱怨工作相關文章都差不多,工作太多、錢太少、沒有發展,所以大家才會不停換工作。 當然,還是有看過一些讓人羨慕可以養老又薪資不錯的工作,只是可能我沒有緣分,目前還沒看到過。 不然其實有機會的話,我也想換個可以不用擔心精神消耗的工作,可以好好休息一陣子再來準備國家考試。
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我第一份工作後期是事情和責任無限往上疊加 今天之前完全沒聽過的業務、報表,只要前輩一句“這本來就是你的工作,待會弄出來給我”,你就得原地搞懂,如果沒有,他們就會去投訴主管:我沒有完成“我的工作” 問題是這些業務並非是在新人教育期出現,而是在我到職約7~9個月時頻繁發生,如果之前這些工作我都沒做,那麼:過去半年,‘’我的‘’這些工作都是誰幫我完成的?