#面試心得 面試被質疑🚧頻繁轉換跟空窗期怎麼說?
到了現場進行面試
主管問:
「最近幾份工作經歷都比較短,可以聊聊這一塊嗎?」
「可以聊聊你履歷上的空窗期都在做什麼嗎?」
你會怎麼回答?
↓
假如你曾經有一段
2-3年以上的工作經驗
但是因為一些因素
有幾份很短暫的工作
有空窗期
每次被問到
也只能直白描述
或是單純據實以告
可是主管都不買單
但又沒辦法改變我的經歷
工作穩定性到底該怎麼辦?
↓
找出共同點
找出你的收穫
找出跟下份工作的差距
主動揭露這個問題(自我介紹)
強調曾經穩定的經歷
範例如下
「雖然最近幾份工作經歷很短,多數都是入職之後跟原本討論的職務不同,因為還年輕,我也抱持著開放態度去嘗試,覺得或許會有不同的火花跟可能性。但是經過這幾次的經驗,我清楚知道這些都不是我要的,也更確定接下來想從事的職務,也因此會在面試中談得更深入以確保是自己能夠勝任,能夠長期穩定發展的職位,以剛剛您提到的工作內容來說,我確定這是我未來想從事的工作。」
↓
假如是一直都是短期工作
重點其實不在怎麼說
還是需要先回歸到
你到底想做什麼
才更能夠在面試中
去說服對方
不然連自己都說服不了
對方也不會相信
對這份職缺的熱忱
以及你的穩定性
說服完自己之後
套用上面前三個策略
主動提出這件事
強化自己在這些歷程中
所帶來的收穫與成長
這些工作的問題點是什麼
自己想要的是什麼
目前面試職缺的符合程度
以及針對重疊的問題點
自己會如何克服
讓主管明白你有所準備
讓主管明白你的決心
讓主管相信你能夠做到
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帶你在職場上起飛🛫
如果還是不知道怎麼描述
或是連面試機會都沒有
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