#面試心得 面試被質疑🚧頻繁轉換跟空窗期怎麼說?

到了現場進行面試 主管問: 「最近幾份工作經歷都比較短,可以聊聊這一塊嗎?」 「可以聊聊你履歷上的空窗期都在做什麼嗎?」 你會怎麼回答? ↓ 假如你曾經有一段 2-3年以上的工作經驗 但是因為一些因素 有幾份很短暫的工作 有空窗期 每次被問到 也只能直白描述 或是單純據實以告 可是主管都不買單 但又沒辦法改變我的經歷 工作穩定性到底該怎麼辦? ↓ 找出共同點 找出你的收穫 找出跟下份工作的差距 主動揭露這個問題(自我介紹) 強調曾經穩定的經歷 範例如下 「雖然最近幾份工作經歷很短,多數都是入職之後跟原本討論的職務不同,因為還年輕,我也抱持著開放態度去嘗試,覺得或許會有不同的火花跟可能性。但是經過這幾次的經驗,我清楚知道這些都不是我要的,也更確定接下來想從事的職務,也因此會在面試中談得更深入以確保是自己能夠勝任,能夠長期穩定發展的職位,以剛剛您提到的工作內容來說,我確定這是我未來想從事的工作。」 ↓ 假如是一直都是短期工作 重點其實不在怎麼說 還是需要先回歸到 你到底想做什麼 才更能夠在面試中 去說服對方 不然連自己都說服不了 對方也不會相信 對這份職缺的熱忱 以及你的穩定性 說服完自己之後 套用上面前三個策略 主動提出這件事 強化自己在這些歷程中 所帶來的收穫與成長 這些工作的問題點是什麼 自己想要的是什麼 目前面試職缺的符合程度 以及針對重疊的問題點 自己會如何克服 讓主管明白你有所準備 讓主管明白你的決心 讓主管相信你能夠做到 收藏+追蹤我 帶你在職場上起飛🛫 如果還是不知道怎麼描述 或是連面試機會都沒有 可以下方留言討論
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