#工作心得 入職群X證券請三思
匿名
1. 特休強制該年度休完不得換現
（人員特休容易但無實際代理人可頂替作業）
2. 遲到要求員工請假一小時為單位
4. 試用期內沒有生病權利
(員工生病第一時間不是關心身體狀況
而是威脅，這個公司主管真棒！）
請病假或導致出勤異常主管會關切
態度強硬並口頭威脅試用期會不通過
完全不給与改善機會，趁你病要你命
哪怕符合請假規範以及提供診斷證明
（僱用契約上有明顯記載，當員工離職時不得要求資遣費等賠償）
*補充說明
任意接受同事特休之申請導致人力負荷增加
（一周五天，特休兩到三天，幾乎周周請）
5.沒有跟同事主管打好關係，就算有能力也不會被看重，依主管喜怒決定去留
（入職前請三思而後行，否則很快又要面臨尋職空窗期）
6.入職後要求員工做職務以外的事務，
比如：VIP客戶的服務
（本人認為這應該是營業員（業務）的職責而非外務人員的職責）
7.員工不強制配戴識別證導致誰是誰難以辨識
可能就連直屬主管也可能不認識
除非今天有頻繁業務上的往來
8.主管會透過監視器檢視員工的一舉一動
哪怕事情已經做完等候下班在無交代任務情況下，也只能乾耗時間
9.有員工誠實保險需自行負擔費用
（每月從員工薪資內扣除繳納）
（到職後才知曉，面試時沒有主動告知）
10.主管有事找聯絡透過同事轉達
而非直接聯繫本人，但明明有我的聯繫方式
再來責怪找不到人
（試問今天我不用確認真實性？
哪怕是真的也可以直接來電來訊
完全沒有任何紀錄就直接請他人轉達？）
11.公司電梯有嚴重bug
電梯有分成左右高低樓層
上班時間電梯不會全開
一個關閉才會開另一個
所以會導致排隊大塞車
人龍隊伍排到公司大門口外面
