#面試心得 面試流程詢問

不知道大家遇過的面試流程有哪些? 最近參加了一場面試有點疑惑 流程大致如下: 第一關用人主管與小主管 -> (HR請我提供薪資證明和期望薪資) -> 第二關高層 第一關面試是和單位用人主管及小主管 過程中滿順利的主管也說會推我到第二關和更高層面試 結果也比預期更快安排到 本來說可能要一個月左右的等待時間 不過第二關面試前HR窗口來信做了一些測驗 也請我提供上一份工作的薪資證明 還有預期的薪資 這裡我就有些疑惑了 通常薪資不是應該最後階段才會談到? HR這時候跟我要這些東西是預先開跑流程嗎? 之前遇過的面試薪資證明都是最後核薪前才提供 而最後第二關面試有總經理 人資主管及用人主管 過程中完全都沒有談論到薪資的問題耶 主要還是詢問過往經歷和人格特質 結束後用人主管送我去坐電梯時微笑說 平常心囉 也不知道這代表的是什麼意思🤷🏻 有人可以幫我解惑嗎? 謝謝大家了🙏🏻
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核薪是HR的工作啊,跟面談的大小主管、高層都沒有關係 核完才會給用人主管簽,如果預期薪水跟核出來的、或部門預算有落差才會需要討論 如果薪水高能力好但超過預算,才會提給高層評估;薪水高能力普,就下面一位了