#面試心得 求職者們!有點尊重很難嗎?

104上每天光一個縣市就有幾十萬人在找工作, 身為HR每天都要上去看應徵者和履歷配對, 有些人自己主動投了履歷約了面試時間, 直接No Show連通知都沒有, 打電話詢問也不接, 甚至是來面試了確認好報到時間, 然後當天不接電話也沒提前告知直接人間蒸發, 身為人基本的尊重就是不管什麼時候改變主意, 都要盡快告知對方, 而不是直接無視通知或是放鳥主管。 104的制度是面試或報到未通知也沒出席, 可以直接向104檢舉該位求職者, 被檢舉第三次就永久封禁, 再也不能用104找工作, 而且被檢舉一次公司就能看到求職者的紀錄, 自己本身的做事態度差會造成之後求職的阻礙, 難怪這些人永遠都在找工作, 連續好幾個月都能看到一樣的面孔出現在上面, 用這種態度對待工作活該找不到合適職缺, 這種沒責任心的人公司也不敢請。
留言
其實不論是勞方,還是資方,都要互相尊重,求職者如果真的臨時有事、看了網路評論不想面試或是已經找到工作了,都應該告知對方,電話或系統站內信都可以告知,禮貌地婉拒大家都能諒解 資方的部分,求職者投遞履歷,或履歷開放的求職者,有些公司會馬上打電話詢問求職者,但並不是每個人都剛好能方便接聽電話,不建議奪命連環call,可以發一封系統站內信詢問;另外求職者如果職缺不符,或職缺已經找到人了,建議寄一封感謝函給求職者,至少要讓對方知道,不要已讀不回 台灣需要一個友善的求職環境,還有職場環境,這需要大家一起來改變😊
B2(已編輯)