#面試心得 求職者們!有點尊重很難嗎?

104上每天光一個縣市就有幾十萬人在找工作, 身為HR每天都要上去看應徵者和履歷配對, 有些人自己主動投了履歷約了面試時間, 直接No Show連通知都沒有, 打電話詢問也不接, 甚至是來面試了確認好報到時間, 然後當天不接電話也沒提前告知直接人間蒸發, 身為人基本的尊重就是不管什麼時候改變主意, 都要盡快告知對方, 而不是直接無視通知或是放鳥主管。 104的制度是面試或報到未通知也沒出席, 可以直接向104檢舉該位求職者, 被檢舉第三次就永久封禁, 再也不能用104找工作, 而且被檢舉一次公司就能看到求職者的紀錄, 自己本身的做事態度差會造成之後求職的阻礙, 難怪這些人永遠都在找工作, 連續好幾個月都能看到一樣的面孔出現在上面, 用這種態度對待工作活該找不到合適職缺, 這種沒責任心的人公司也不敢請。
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這是個人問題吧 就跟有些公司永遠在徵人一樣 有爛的勞方當然也有爛的資方 有什麼好大驚小怪的 不要以偏概全啦 講得好像所有人都很爛 沒有爛得要怎麼凸顯好的 他們最後繼續爛才能突顯我們的優秀 是吧
B6(已編輯)