巨嬰生存很好的通常連帶症狀是哈巴狗🐶 我前主管就是如此🦐 來公司要5個月了上個月才開始真正面對客戶 整天只會哭夭自己要報告、多忙什麼的 合理化自己到職幾個月了還搞不清楚產品、就算mail cc他還是不懂屬下案子狀況，一問三不知 如果說要對上層報告可以做得很棒也就算了 但是對董事長報告還是搞不懂狀況，需要他主人出來解救他 對內溝通不良，各種防範應該要知悉的部門了解專案 內部對他不爽，他反駁也解決不了又是找主人 對外品質問題人仰馬翻也無法處理 什麼問題都要找主人，連客人來稽核也要找主人陪應酬 可是沒辦法，這種無能爛巨嬰只會扶老二，重點被扶的也很開心 更糟糕的是熱愛養巨嬰哈巴狗的通常不會只養一隻 於是看到多隻沒能力的巨嬰哈巴狗一起把辦公室搞得烏煙瘴氣 但要說羨慕嗎？我好像不會 無能搞得跟失能一樣 實在太丟臉