#工作心得 x毅科技

匿名

大家新年快樂，應該很多人年後轉職，剛好這間版上都沒人發過，所以趕快來”分享”，以下針對《業務》一職做分享，因為也沒待很久，所以其他的就不太了解。一開始進去前在比薪水看到這篇（算是蠻符合實際情況，大家可以當作參考）

那時候很糾結要不要報到，但是因為pay給的還可以，又想說如果是領業務的薪水、做業助的事感覺也不虧，就答應了offer。 1、面試的英文題是在文章內算字母數量（可能在測試細心度??），但最讓我震撼的是翻譯出來的大意是「最好的員工是穿的體面的狗」…🙂 *以下分享圖片，如果有不妥我會再撤下

2、聯x主業是維修機械手臂，很傳產，環境就是工廠，但80%客源是台積電，業績算是非常穩定，業務Team不到10人（有2個在南科），所以主管就是副理，再上去就是業務副總。 3、業務的薪水有10K是車補，需要自備車、每天開車上下班，保險也需要符合公司要求的規格（不會到太高，我沒加保就有符合），所以平常就有開車的話不難做到。 4、業務每週都需要週報，包含本週做的事&下週的計畫，至於新人還沒接手客戶，就是要報告當週的學習內容&預計下週的學習計畫。 5、附近也沒什麼吃的，所以通常都自備午餐或員工餐廳（應該是外包廚工），$60/次（刷卡扣薪水），就是基本的4菜一湯的合菜，說不上頂好吃，但管飽，算是划算。 Ok以上都是還算合理(?)的內容，讓我決定離開的主因就是”主管”。故事1: 新人不能準時下班第一天報到HR介紹就說公司沒有加班文化，確實她都是下班鐘一敲第一個離開的，所以我都跟著她當第二個的人，結果第二天下班前就被主管🙎🏽‍♀️叫去”提醒” 🙎🏽‍♀️：「我們業務組是非常重團結的，不接受獨來獨往，離開前先去跟副總打招呼再走。」結果下班時間副總在講電話，我等了5分鐘跟🙎🏽‍♀️說副總在講電話，🙎🏽‍♀️要我等到講完、說不會太久，又過了5分鐘，我決定點頭示意，然後離開，果不其然隔天就被🙎🏽‍♀️叫去問話說怎麼沒等到副總講完，最後直接不演， 🙎🏽‍♀️：「因為你是新人，準時走會給別人不好的觀感。」故事2: 要大聲問好有一天早上我進茶水間看到🙎🏽‍♀️在裡面，就說了:「副理好」，但她應該是沒聽到所以沒回覆，結果等她抬頭看到我的時候，🙎🏽‍♀️先問了一句:「欸你怎麼站在這裡沒跟我問好？」後來”午休”時間竟然又被🙎🏽‍♀️叫去小房間質問了一次 🙎🏽‍♀️: 「你早上怎麼沒跟我問好？」我: 「我有，可能不夠大聲所以你沒聽到。」 🙎🏽‍♀️: 「那你就應該要大聲問好，而不是等我抬頭才發現你在那邊。」 …🙂 故事3: 業務要穿得體面繼故事2, 問完沒跟她大聲問好的事後，🙎🏽‍♀️看了我的穿著，我想說剛進公司不要穿得太隨便，所以都以襯衫+西裝褲為主，那天是第一週的週五，想說可以休閒一點就配牛仔褲（如下圖，穿搭一模一樣）

🙎🏽‍♀️：「你為甚麼穿牛仔褲？業務是門面，怎麼可以穿牛仔褲？非常不體面。」我為了這件事又買了3件西裝褲，結果副總👸🏼（🙎🏽‍♀️的主管）還是覺得不夠體面 👸🏼：「欸你怎麼穿球鞋?我們是找業務不是找學生欸？還有業務應該要化妝來，啊啊我現在是剛剛吃東西口紅有點掉了⋯」我每天提早一小時起床化妝欸???我只是口紅掉了沒補，跟👸🏼一樣而已故事4: 業務是責任制 🙎🏽‍♀️除了常常5:20（表定5:30下班）把我找去”討論”, 有幾次甚至5:20丟了2張🙎🏽‍♀️負責的單子要我完成再下班，最後一次我真的受不了，就跟她說：「不好意思我好像不適合這裡的文化，我想離職」 🙎🏽‍♀️竟然說：「業務本來就是責任制，我是在訓練妳練習客人5:20有急事，妳還是要完成！！不是說到點就下班。」我解釋：「我知道，我決定當業務就有這種覺悟，但是我也會分辨輕重緩急，我很確定這兩張單子是可以明天上班再完成的。」 🙎🏽‍♀️氣到說直接找副總👸🏼 👸🏼：「5:20還是上班時間啊，這些做完就可以下班（我實測至少要一小時）不是很合理嗎？」我試圖求救：「但我覺得我沒辦法跟主管溝通⋯」 👸🏼：「這裡不是妳家，世界上能跟妳溝通的人只有妳的父母，職場就是主管要妳做什麼、妳就做什麼。」 ok, 當下我就確定我必須離開那裡。我後來也到處耳聞我那個職缺的前幾個人都待不到一個月就離職了。以上只是我發生的”故事”，沒有任何正面或負面的評價，大家可以帶入自己做一個參考。我還是得幫這間公司講一些話，除了上述2個角色，其他同事都對我愛護有加，會揪我一起吃午餐、一起訂飲料，還會不厭其煩的教我，甚至離職當天跟HR約談，都可以得到她的同理跟安慰，工程部的同事也都很專業，是我會推薦給有需求的客戶的。但畢竟主管才是跟你最密切的人，所以還是祝福大家都能找到喜歡的工作、遇到喜歡的主管。最後我想分享一個勞動部的影片，因為這份工作我陷入自我懷疑了一陣子（尤其是糾結穿著要怎麼樣才不像學生），還有我也怕再次遇到這種主管，剛好看這部影片，有稍微讓我重拾信心。