國外的工時沒有比較低，一樣很多也是9:30-6:30（含一小時午餐）這種，尤其某些薪水高或競爭力高的工作更是如此（我和我先生及其他在這裡的朋友的工時都差不多是這樣）另外通勤時間應該是個人的問題，所以這點不能算進去工時裡。 不過我覺得台灣可以學習的是國外下班了/放假了就不再處理公事的態度，work life balance的一個重要因素就是切割工作和生活，這點我覺得他們做的很好。 然後國外罷工其實效果不好，就是因為罷工沒有特別的效果，所以才一直罷工🥹 另外如果要學歐洲動不動就罷工，那請大家必須先做好心理準備，就是所有的事情都會變得非常沒效率。亞洲的高效率是用勞權換來的，如果要提升勞權、減低工時，勢必會犧牲掉工作效率和完成度。好比說這裡有些人放假一放就是兩個月，他的工作就會停擺兩個月，不會有人催他，也不會有人幫他。歐洲的大家是真的會乖乖等到負責人放完假來上班才處理（我之前就有工作面試到一半HR放假去，我的面試直接停擺到等她回來上班才繼續面試）但這在台灣應該會被幹譙爆，大家不可能等這麼久。另外像是捷運可能隨時因為罷工而停擺、政府機關的效率也會很低落而且沒有申訴管道，這些都是在這裡生活的居民需要面對和適應的，並非只是表面看起來的爽罷工就罷工。 所以請不要只看到歐美社會表面上好像工作都輕輕鬆鬆快快樂樂，要看到更深層被犧牲掉的部分，以及多數職業仍然工時頗高的事實。