#閒聊 公司有沒有妳也沒差的危機感

朋友的同事去年12/31出國跨年 玩到昨日才回到公司崗位 對方出國前,什麼業務都沒有交接 只丟下一句“工作就交給各位了” 人就溜之大吉,不見蹤影 混亂了3天 主管重新調配了業務 大夥終於搞定同事留下的一堆爛攤子 後續這幾天,工作運轉皆非常順利 公司有沒有這位同事好像也沒影響 就連老闆也認為部門是否人力過剩 這讓朋友感到有點危機感 畢竟身處在行政內勤部門 會不會因為這個導火線 造成年後部門縮編或裁員就不得而知了
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只能說這個同事不夠紅 同樣的請假方式發生在我們公司的紅人身上 因為手上沒有什麼工作、所以可以經常請假出國玩,交接也只要用一封信列出幾件事,上班看YT,但升官速度卻比其他人忙得要死的人還快