#工作心得 人生第一次體會到什麼是社會黑暗面-KD_科定生產儲備幹部
匿名
試用期短短兩個月，就將所經歷的事情一一列舉：
1: 很會PUA，經常損基層員工。
2: 凡有問題，就是抓基層唸，再犯會計點扣錢。
3: 上級小動作超多，EQ低，容易發怒遷怒，一旦跟上級對槓，輕則輪調其他部門，重則背後被捅刀，擅自更改請假時間讓你被計點(會被扣錢哦)。
4: 上、下班忘記刷卡，最少扣NT100，最高扣NT300。
5: 若有好提案有錢賺，上級會急著搶功勞自己弄類似的東西出來(完全沒讓提案人參與過程)，成效好就是上級的，但是若不符合預期，這鍋就是由提案的人背，甚至要提案人把上級弄出來的東西弄到好。
6: 強制加班制，即便沒那麼多事還是要加班，不加班就算不符合公司規定(會被開除)。
7: 堆高機、高揚程人員大多都沒駕照。
8: 過年將近，上級會把自己不喜歡的人提早Fire，讓那人既領不到年終也沒法參加尾牙。
9: 年終獎金並未有明確審核指標，暗箱作業。
10: 系統、流程bug一堆，出錯全是人的問題，記點記過樣樣來(都會被扣錢)。
11: 上、下班時間以產線的「點名」為主，公司很會拖下班時間(平均都要拖15分鐘以上)，當初面試說以分鐘計算加班費，但這些拖的時間卻不列入加班費，也就是你必須每天都貢獻這些時間給公司。
12: 禁止帶手機，只有休息時間能用。
13: 手機帶身上，小過1支，扣NT3000。
14: 話術太多，連哄帶騙得讓你接受現況(那位輪調過來接我班的就是如此)。
優點只有公司表面的錢給的比較多，但會以話術壓低底薪。
進公司後會有許多規定都會扣錢，甚至很可能以表現不佳為由，讓你的薪資沒達到你的預期，這些都沒有明確的規定，總歸一句：「主管說得算」。
