#閒聊 補班日被強迫扣薪休假
匿名
如標題所述
公司告知補班日要大家扣特休放假
我因為到職未滿三個月所以被通知要扣當天薪水
不管是強制扣特休還是扣薪水，本身就已經違反勞基法。
我訊息人事部主管詢問是扣全薪還是半薪
他回覆全薪且一直強調「只扣薪水，不會扣你全勤」（還不敢用文字訊息回覆怕留紀錄，直接打電話給我⋯）還說不可能為了我一個人特例😍？？？欸是你違法在先欸⋯⋯最後不斷鬼打牆說：「一年就這麼一次，之後你要請特休什麼的當然都可以請」？？？？
雖然勞基法很明確的這樣寫，但肯定還是有不少公司執意這樣做，身為小員工實在是不知道還有什麼反擊的手段，目前想到的是離職後在面試趣留下負評跟把公司所有違法行為大公開😌或是有人有什麼不要太極端的建議？
