由於近年太多很雷的公司，面對本身在職，但卻因為公司搖擺不定的心情，而損失自己權益 面對隨意取消offer而不給補償，該怎麼辦？ 建議可以跟公司約定書面的入職簽約金 也就是說，必須約定當人選簽回offer，入職簽約金即生效，若公司事後取消offer, 也必須依約給付入職簽約金的金額。（通常是年薪的10%-20%） 若公司未如期支付，可以向法院申請支付命令，費用500元，通常做到這步，公司就會支付。 只要書面約定，且為公司單方面取消offer, 法院大部分都會依契約判原告勝訴。 #徵才 入職即離職