#閒聊 怎麼逼走新人跟實習生

我們部門很喜歡請畢業新鮮人跟實習生,我會給他們工作,因為我也要解答他們的問題,而且問題都很白目,excel函數不會用、mail怎麼發?難道學校沒教嗎?問他們為什麼不會就會不爽藉口一堆,手把手教他們就愛聽不聽的,還會突然說要去廁所,明明就是在廁所靠北我。不然就是上班在那邊傳訊息看影片玩手遊,我們老鳥看了很不是滋味,然後主管或大老闆在附近就會裝忙、還很會巴結。每天都偷一整天時間在裝,時間到就下班,還會組隊排擠我們老鳥,對他們不好或不教他們又會跟主管、HR求救,我們老鳥就要被檢討。影響我們工時跟心情,為什麼公司要請這些人啊,有沒有方法能讓他們走的很難看。
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能理解學校沒有教的部分,但職場上真的沒有應該要帶新人的這塊 在學校你有付學費給老師 在職場是老闆付錢,帶人的也沒多拿 我是覺得不會可以問,但至少要讓人感受到你有想知道,例如你真的去Google了該函數,但你不懂實際運作,所以想了解這塊 而不是走過來啊我就不會啊 兩種態度對帶人的人來說真的差很多 By 剛帶完整批工讀生的上班族🫠