#閒聊 怎麼逼走新人跟實習生

我們部門很喜歡請畢業新鮮人跟實習生,我會給他們工作,因為我也要解答他們的問題,而且問題都很白目,excel函數不會用、mail怎麼發?難道學校沒教嗎?問他們為什麼不會就會不爽藉口一堆,手把手教他們就愛聽不聽的,還會突然說要去廁所,明明就是在廁所靠北我。不然就是上班在那邊傳訊息看影片玩手遊,我們老鳥看了很不是滋味,然後主管或大老闆在附近就會裝忙、還很會巴結。每天都偷一整天時間在裝,時間到就下班,還會組隊排擠我們老鳥,對他們不好或不教他們又會跟主管、HR求救,我們老鳥就要被檢討。影響我們工時跟心情,為什麼公司要請這些人啊,有沒有方法能讓他們走的很難看。
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雖說現在年輕人確實有像你口中說的這種人,但我帶過至少五個以上的大學新鮮人怎麼沒有你這個問題? 人與人之間相處是照鏡子,假若一個新人這樣是個案,一群都這樣有沒有可能是你不對他們也不好? 我都是真誠的教導他們,把他們當自己的弟弟妹妹,親力親為有事大家一起做,不要擺一個老鳥樣指揮他們做事,現在孩子不吃這套。 打感情牌才會會雙贏!