#工作心得 不老松假承攬真雇傭

以前很多事都不敢講 但是我現在覺醒了 沒做錯事情的人怕得要死 做錯事情的人逍遙法外 先來說說承攬制是甚麼
舉例來說蓋房子就是承攬制 建商只要在規定時間內 按照客人要的設計圖蓋好就行 不會去規定你要幾點到幾點蓋、怎麼蓋 民間養生館基本上都是承攬制 我在2023年12月到不老松當學徒 當時簽了很多文件 但是全部都沒有一式兩份
megapx
當學徒要繳6萬元學費 當初阿金店長講話很好聽 跟我說學費可以慢慢繳 說一個月收入可以有5、6萬 這些都是他們的話術 要客人多、勞點多 才有可能一個月5、6萬元
megapx
但是老師很缺錢💰 會一直跟學員要學費 我有仔細算過想要一個月5萬 ㄧ天要按5個客人 而且是只接身體 不接腳的情況之下(按腳錢更少) 老師很喜歡教我們用大姆指按 因為大拇指相較其他手法容錯率最高 連頭這麼硬的地方都要用大拇指按 如果想要一天按10個客人 大拇指會先廢掉 很多老師傅都按到大拇指變形 所以想進按摩業 必須先擁有強壯的大拇指 而且大拇指一定會痛
megapx
megapx
想當初當學徒的時候 常常去看中醫 給中醫整復、薰蒸、針灸、敷藥 真的是沒賺到錢先花錢 當學徒時老師是真的會 教學員用大拇指 靠著牆壁練習扶牆挺身喔 老師不好好教手法 一直問學員有沒有練大拇指扶牆挺身 某些老師傅聽到都覺得很蠢 大拇指拿來練習都不夠用了 我練甚麼拇指扶牆挺身? 豐原不老松開在一個 鳥不生蛋,蛋不生鳥的地方 學徒剛上線 只能上晚上八點到早上八點的大夜班 一個月只能休八天 明文規定一個月要上264小時的班
megapx
真的滿扯的 承攬制跟雇傭制根本是不同的東西 說自由也沒比雇傭制自由到哪裡去 不敢提沒底薪跟沒勞健保的事情 沒底薪請假不扣錢 到底是有甚麼好拿出來吹的? 真的是專騙不懂勞基法的人 說什麼當按摩師就是自己當老闆 師傅自己當老闆還要給不老松管喔? 有些老師傅可能知道這個規定不合法 常常想請假就請假 後來規定一個月時數 不滿的要264小時的師傅 要扣薪水
megapx
要求薪水回捐合法嗎? ❌ 已違法,違反勞基法第22條 強迫勞工回捐公司 或是強迫勞工繳納罰金 當辦公室下午茶基金即是扣薪行為。 薪資為勞工應得之勞動報酬 未經過勞工本人同意 不得強迫回捐 不得巧立名目任意扣除薪資 否則恐違反勞基法第22條第2項。 另外,若是私人企業的主管、店長 將勞工的薪資挪為自用 恐涉嫌侵占罪。 沒底薪請假要薪水回捐 你說誇張不誇張? 這間不老松還想著要增人啊 一直擔心旺季的時候師傅不夠 害他們無法消化所有的客人 反正新增師傅也不需要任何成本 如果是老師傅直接上班 學徒先收6萬元學費 全部沒有底薪不用投勞健保 連師傅的制服都從薪水裡面扣 自掏腰包去繡號碼 連印名片都要自己花錢 客人太少師傅賺不賺得到錢 不老松根本不在乎 一直哄騙學員 一個月可以賺到5、6萬元 沒有賺到就說 是學員自己技術不好勞點不夠 會凹學員用午休時間去路上發折價卷 繳了學費還沒賺到錢就要幫公司宣傳 根本不敢讓老師傅去做這些事 重點是如果客人拿了折價券 想來不老松按摩 跟學員沒啥關係 因為學員還在練習 腳牌、身體牌都沒有 客人真的來按摩 其他已經上線的師傅去服務 再來說說這名失職的老師 老師上課前先讓大家簽到證明他有教(因為曾經有學員抱怨過他沒有教) 然後按照講義示範一次給學員看 教完之後丟影片給學員 回家自己看 平時就是學員跟學員互相練習 請問一下 你不會我也不會 兩個學員互相練習 進步的機率有多少? 如果你有上進心 可以去找其他師傅練習 這時候老師就會說: 你按那麼爛 去找其他師傅練習 是在浪費師傅的時間 其他師傅沒有收學費確實沒有義務教我 但是老師你收了6萬元學費 你的良心不會痛嗎? 當學員還是學徒的時候不好好教 按得不好 就無止盡的延後你出師的時間 當初店長可是有承諾 一個月到一個半月可以出師的 反觀那些很快可以出師的學徒 很多都是有底子的 待過美髮業有按肩頸的經驗 體育系畢業對肌肉有基本的了解 以前是健身教練有學過運動按摩 每一個都是老師的愛徒 但沒有一個是老師的功勞 等到你下夜班之後 因為老師自己上早班 (早上八點到晚上八點) 老師就請已經下夜班的學長姐教學員
megapx
我故意說學費晚點繳 老師直接打給我我 我當時坐在公車上呢? 我跟很多人抱怨過 「老師都不陪學員練習」 老師會非常理直氣壯的說: 「我是你的褓母喔?」 如果去學了別的師傅的手法 老師會生氣喔? 覺得你學得四不像 大家都開玩笑說 6萬元就當作是繳場地費 而且大家都有上指壓加強 就只有我沒有上到╮(╯▽╰)╭ 我也不知道為甚麼 但是我一樣要繳6萬元學費 平時愛教不教但是要收學費都很準時 我想不應該叫他老師 應該要叫他「討債集團」 當初來當學員有說好要給證書 但是沒有一個學員 有拿到過所謂的「證書」
megapx
這算不算是詐騙? 想問問大家平常去養生館腳底按摩 按摩師傅會不會戴手套? 這間不老松規定 腳底按摩不能戴手套 因為客人覺得腳底按摩 徒手按觸感比較好 戴手套可能會夾到客人的腿毛 客人會生氣氣 有當過足健師的都知道 有時候客人的腳是真的很噁心 (香港腳、灰指甲等等) 去年四月因為徒手去按客人的腳 那位點了「甄嬛套餐」的尊貴客人 跟老婆一起來 沒有花錢讓老婆按摩 老婆在客人休息區等他 按身體指壓的時候 問我會不會騎在客人身上按摩? 我說泰式按摩 比較會翻來翻去、折來折去 可以考慮去泰晶墊試試看 結果肖豬哥客人說 等我去泰晶殿兼差 他要去勞點我 指名要我幫他按摩💆🏻 按完身體指壓接腳底按摩的時候 我發現這位尊貴的客人有灰指甲 因為公司規定我徒手去按客人的腳 害我感染了甲溝炎 我的左手大拇指 腫到右手大拇指的1.5倍大 被細菌活生生吃掉一大塊肉
megapx
megapx
megapx
megapx
megapx
這間養生館是假承攬真雇傭 請假需要提供病假證明 但是沒有幫你投保任何勞健保 所以因為工作受傷不能上班 拿不到任何職災補助 休養期間沒有任何底薪 等傷口痊癒之後回去問: 按客人的腳時能不能戴手套? 得到的答覆一樣是: 「不行,因為客人不喜歡」
megapx
無法讀取的信息是我跟阿金店長 要公司規章 阿金店長會請學員跟小禎姊要呢! 然後阿金跟吳明曉(曉哥) 一起去宜蘭蓋民宿 什麼慢慢桐霄之類的? 後來就傳出阿金店長榮升董事長特助 不當豐原不老松的店長了🤷🏻‍♀️
megapx
不老松不敢給甚麼規章 因為有規章就證明 不老松是「假承攬真雇傭」 很多規定都是一開始不知道 管理者說了算 去看醫生給收據不行欸? 一定要甚麼醫生證明 科普一下這個叫做診斷證明書 要自費請醫生開 平時上班沒底薪就算了 想請假要自費請醫生開診斷證明書 合理嗎? 不老松很雙標 之前有一位勞點很多的師傅 上下班途中出車禍 不老松恨不得那個師傅趕快回來 師傅提出回來只能先接腳底按摩🦶🏻 不老松有答應那位師傅 但是因為師傅出車禍受傷嚴重 沒休息多久被叫回來上班 找朋友來不老松練習找手感 手腕很痛呢! 傷沒養好迫於生計回來練習 會不會留下後遺症呢🥹? 說實話不老松欺負我只是一個小學徒 有些老師傅說要請假 櫃檯根本連屁都不敢放一聲。
megapx
當時剛上大夜班剛好正值過年期間 因為日夜顛倒免疫力下降 感冒連續看了三次醫生都沒好 想當初總監-小禎姊 一個櫃檯出身的主管 根本沒學過按摩 考核會竭盡所能刁難學員 原本不打算讓我過的 過年期間客人眾多 勉為其難幫我上腳牌 第一天上班 按到一位以前做過養生館的小姐 那位小姐偷偷塞小費給我 告誡我按客人的身體 難免會沾到客人身上的晦氣 要自己想辦法清理
megapx
沒有底薪就算了 上大夜班的學員 被小芳店長凹一天上13個小時的班 承攬制度根本就不能規定上班時段、 時數等 更不需要請假、打卡 簽了承攬契約 若要請假必須提供證明 上下班需要打卡 就可以證明這間不老松 是標準的「假承攬真雇傭」 要離職的時候 因為老師當初沒給我 簽繳學費的那一張 我不知道學費繳完才能走 (當然最後我還是繳完了) 小芳店長威脅我: 如果我沒繳完學費就烙跑 「不老松可以告我」 真不知道小芳店長怎麼好意思說要告我 我沒告不老松就不錯了欸? 要簽離職書時 小芳店長厚顏無恥的跟我說: 「現在很缺女師傅 要不要考慮留下來?」 老師試圖模糊焦點 說是因為同期學員已經離職了 我才跟著想離職 怎麼不說 那位學員原本有自己的工作 被不老松用話術哄騙 一個月薪水5、6萬 一口氣繳了全部的學費 可以打9折 去找師傅練習時 多方打聽才發現 一個月薪水只有3、4萬 還要上大夜班 不如做原本的工作呢? 至少是日班? 無奈學費繳已繳且不能退費 原本的工作早就提離職了 等到可以找師傅練習時 原本的工作已到了交接階段 木已成舟 只能硬著頭皮繼續待在不老松 據我所知這位小芳店長 已經生完小孩了呢? 怎麼我一去勞工局檢舉 照片馬上換成生小孩之前? 怎麼了嗎? 小孩塞回去了是嗎? 莫非是想告訴社會大眾 自己有小孩要養 請鞭小力一點? 小孩變成可以不遵守勞基法的藉口? 當初考核因為小芳懷孕才考小禎姊 (小禎姊的大頭照 是跟可愛的兒子一起拍的合照呢? 俗話說得好 孩子是父母的軟肋 怎麼好像變成 被爆料不遵守勞基法時 可以拿出來擋刀🔪的工具?) 如果抱怨不能考小芳店長 遇到小禎姊考核很難過 小芳店長會理直氣壯的說: 「萬一考核考一考 我的小孩流掉了 怎麼辦?」 問我有辦法賠她一個小孩嗎? 結果等到上大夜班 沒有學員敢接孕婦🤰🏻 櫃檯會問學員: 「有誰願意接孕婦🤰🏻」喔? 學員說不敢按孕婦🤰🏻的 櫃檯會問:「老師沒有教嗎?」 請問一下 一個吃飽飯寧願在地下室睡午覺 不願意上五樓陪學員練習的老師 有教學員「怎麼按孕婦🤰🏻」 的機率有多少? 我大發慈悲答應櫃檯 可以幫孕婦🤰🏻腳底🦶🏻按摩 結果呢? 那位大肚子很大的孕婦🤰🏻 來按摩帶著兩個小孩🧒🏻👧🏻 一邊腳底🦶🏻按摩一邊顧小孩 老公不會幫忙顧小孩就算了 先下樓去吃別的客人的龜苓膏? 其他客人的師傅快氣死了 立刻馬上去跟小芳店長哭夭 這間不老松會試圖抹黑已經離職的人 讓大家以為是離職的人自己的問題 其實有很多按摩業潛規則啦
megapx
發生在我身上的還不是最可怕的
megapx
我是不知道打籃球突發心肌梗塞跟職災有甚麼關係 但是該店的師傅自由樂捐我真的是覺得滿扯的 或許是真的同事之間感情很好吧 但在我看來是受害者捐錢給更可憐的受害者 我想這就是按摩業的辛酸吧 承攬制的好處雇主要拿(不用給底薪也不用幫員工投勞健保) 雇傭制的好處雇主也要拿(規定上下班時數、時段、請假要提供證明方便管理) 如果你真的要保勞健保也是可以投保按摩師工會,但是保過的都說虧 因為加入工會要繳會費而且沒有雇主幫忙負擔70%,除非你平常可以按很多客人賺很多錢,不然真的蠻虧的 其實每一間按摩業都是假承攬真雇傭 我不知道是真的沒有人去檢舉還是檢舉了也沒有用 我要離職的時候別的地方來的老師傅還跟我說這裡已經很好了 跟我說不要離職怕我走了之後回不來 我要離職的時候確實覺得很對不起那些無償教過我的師傅(我只能買一些小東西請他們吃) 我相信你們是真的熱愛按摩才會願意無償教我 但很抱歉 圈子不合 先退了
愛心
驚訝
31
36
全部留言