其實有時候已讀不回也有可能是求職者持保留貴公司邀約態度啦，可能還沒考慮好或是搭備胎，認為還不能馬上答應要考慮一下，只是拖太久才答應邀約的求職者也是不妥啦，至少不是拒絕，當然大多都是沒啥興趣連回都不回的啦 至於不讀不回的，有聽過有公司去投訴人力銀行舉發求職者，讓其被人力銀行客服關切的也是有喔，雖然是不鼓勵啦xd，但也是一個方法，而且企業是人力銀行出資方喔 有看到其他樓回覆說連主動投遞履歷的給予面試邀約還敢不回覆，通常這種的很多會被投訴，不過如果發現態度不佳的建議都直接封鎖履歷比較實在啦 至於其他樓講到一堆企業也是如此已讀不回或連讀都沒讀的，也是一樣直接投訴看看囉，不見得有用但還是可以試試看，但要有被封殺的心理準備 如果以求職者方角度遇到比方是啥當鋪還是保全，或餐飲服務一直邀約騷擾的，直接態度兇一點拒絕，大概就被對方公司給封鎖履歷就解決了，還是不行一樣投訴人力銀行，久了對方受不了會把自己封鎖也是可以啦ｘｄ 還有一種狀況，如果有公司邀約求職者還不看後續訊息，而且是不符合自己求職需求的經自己拒絕後還執意邀約又不看訊息的那種，我也會當作對方公司棄置邀約，我都回報給人力銀行，久了也是奏效，對方一樣會被自己給封鎖就不怕被騷擾了。如果自己同意邀約變成對方公司不回應的更是要向人力銀行檢舉喔