輔導8-10家店，認真的跑扣掉開會、一家店1小時一天只能跑個一半，拉資料整理資料、下自動訂購參數、確認問題現場觀察，那一天跑個2家不錯了。 目前低薪高勞務缺工的便利商店，還要想辦法幫忙生人力。 天災或是半夜如果轄區店舖有什麼緊急狀態，你最好擺爛看看。 薪水聽說中南部從年薪60提高到80了，不知道有沒有含獎金。 老鳥爽可能跟老加盟主有默契這樣，並且老加盟主經營夠力。