#工作心得 #請益 員工年資都很資深是好是壞
匿名
上個月面試一間公司，面試對談過程中都很愉快，
但印象比較深的是總經理說：我們的員工都很資深
流動率也很低。聽起來是穩定發展的工作！
（後來也順利錄取，目前也做了第二個禮拜）
先說自己的個性是蠻喜歡認識新同事一起聊天（但屬於I人），前一份工作的同事幾乎都是同年齡層，上班氣氛很愉快相處起來也沒什麼問題。
但回想這兩個禮拜，觀察下來公司的同事年紀幾乎都是結婚有家庭有小孩。其實公司的同事幾乎都有自己的圈圈，除了人資很常找我一起吃飯問我的適應狀況，有些人會打招呼，但有些人認為自己是老鳥連理都不理⋯有些人會認為「你就是外人」看人的眼神很不友善。（後來就不太在意反正不是同部門）
在我們主管（總經理）要求底下部門的經理跟我講解公司的部門業務和運作方式流程等等，有幾個部門經理很明顯是過水流程，資料夾打開講解檔名就算講解完，連個基本SOP都講不出來（SOP是我後來看共用資料夾才看到）。
更好笑的是，公司在勞工節有安排旅遊，隔壁的部門（幾乎都是20幾30初）沒有一個人報名，被他們私底下討論：他們沒有一個人報名欸？（但也是奇葩都是勞工節了還不放人休假）
讓我開始懷疑，都是老鳥的公司到底是好是壞？
