3/4是第一次跟那個萊爾富店長在她家附近的7-11面試，詢問我是要當當正職還是兼職，我說如果是時薪190x8H，那我就選時薪制 她說時薪人員每天都上班時數不一定，當正職比較有保障，我說那就當正職（31k/月休8天），當天就加了line，她給我告知公司需要去郭綜合醫院做供膳體檢,3/6我就去郭綜合做體檢並拍傳體檢收據給她，而且也line截圖我跟前公司主管提辭呈的日期（3/20）給她，她跟我約3/21報到，萊爾富給的資料文件太多，20多頁，所以有些地方我沒簽名填得完整，來回去了萊爾富店面幾次 跟那個店長面試完沒幾天，她就line我說：主任想約我面談，還說主任說希望晚班正職可以幫忙上大夜班，那時候為了這份工作我勉為其難的跟她說：“我試試，以前沒上過大夜班” 3/13我休假去了萊爾富店面，主任就在店裡，也沒有跟我講過任何一句話，只是那個店長把人事資料拿給我，告知我那些地方需要簽名蓋章，最麻煩的部分是需要家人其中一個當保證人，影印保證人的身份證正反面貼在人事資料表的某一頁 3/17我把資料交去店面給早班弟弟，那個弟弟幫我檢查過簽名蓋章的部分我就離開了 ，那個店長line告知我主任去高雄開會的時候會把我的人事資料拿給辦公室人資 3/19跟我說因為我沒放體檢數據還有一些地方沒簽名，所以主任會把我的人事資料退回來，我回覆她：我等一下拿過去，主任幾點會回來呢？ 那個店長說：我3/20過去比較保險，並且要帶印章過去，於是3/20我一早就去郭綜合醫院拿我的體檢報告又去了萊爾富補齊沒簽名蓋章的文件 當我以為人事資料已完整的補齊過沒幾天就可以上班了 結果又給我搞了一齣，那個店長說：主任說公司說正職4/7統一報到，如果我想先工作可以先去做兼職，滿800H可以轉正職（我心裡一整個火，os你們怎不說一開始就不缺正職，只是需要找兼職pt...）我的朋友看到萊爾富這樣的對待也很不爽，朋友覺得他們就是要凹我做pt ，簡直是詐騙集團 原本說是3/21報到，搞到4/7才能報到，而且也沒說報到要先去別間萊爾富實習受訓... 一直被這樣搞，搞得想去萊爾富工作的心情很差，覺得還是趕緊找其他工作... 後來我就找到其他工作跟那位店長告知我無法去報到了，請她把我的個資和體檢報告還我... 那個店長回了：她跟公司說一下 萊爾富的這番操作真的讓人很.... 我的時間不是時間，他們的時間才是時間 如果知道他們會這樣搞人，我當初還可以繼續在前公司做到3月底多領一萬多的薪水對我的生活也有很大的幫助 浪費別人的時間和金錢的這種x公司，奉勸大家別去浪費生命