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#工作心得 某健身服飾 違法資遣(已向勞工局檢舉

更新2_2025/4/14 收到公司掛號信
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如果我用正常理解能力去解讀的話，內容說我「未予回應」，就當我同意被資遣。原來現在不想簽資遣同意書可以這樣喔？ 那照這邏輯，公司至今針對我提告女同事誹謗也沒回應，是不是默認誹謗我內容屬實？ 感謝公司再次示範中文理解能力的重要性！ — 以下正文⬇️⬇️⬇️⬇️ 這間✌🏻健身服飾公司還在徵設計喔 溫馨提醒：OO視覺設計師 地點：北部、理工男密度高的地區 🔺我被某✌🏻健身服飾資遣事情經過： 🔸大綱： 1.台北女會計「誹」謗我，但老闆完全沒有查證，就直接決定資遣我。 2.因為我是被突然通知資遣，我曾要求公司釐清我跟這位同事之間發生什麼事，否則我會報警處理並提告。 3.但老闆電話中一直跳針希望「這事情不要有後續」，選擇繼續不回應。 4.因為公司不回應，我去勞工局檢舉、也對那位同事提告之後，老闆才拿出一份資遣同意書（內容就是要我放棄追究權利之類的）。 5.當初我們談好我最後一天上班是 2 月 26 日，該交接的工作我也都處理完了。 6.公司給的正式資遣日期是 3 月 18 日，但從那天離職到現在都已經四月中了，我卻還沒拿到資遣費，也沒有收到非自願離職證明。 🔸時間軸： 2025/2/24(一)： 1.因line詢問台北女會計與廠商對帳問題，因雙方文字溝通有落差，故女會計打line給我，但我的目的想確認：公司會計是否已款項給廠商(因為廠商請款表單已填好已匯款完成的後五碼)，但該女會計一直強調說我未提供銀行分行。 我的疑問：2024已跟該廠商有合作過，正常台北公司會計已有該廠商匯款資料，不知為何該女會計是否不清楚公司作業流程，一直強調我沒提供帳號分行，造成雙方溝通誤會。 2.新竹負責人聽別人「轉述」女會計說我罵她髒話，她要去看身心科很嚴重。 3.與新竹負責人通話，通話該內容：台北女會計說我罵她髒話，我在電話中與這位新竹負責人一直再詢問他：「你身為公司管理者沒有去釐清問題跟發生問題的原因，直接資遣我這樣合理嗎？」，這位新竹負責人就是不斷強調就是要資遣我。 2025/2/25(二)：跟公司(新竹負責人)說同意以資遣跟非自願離職。 2025/2/26(三)：為最後工作日並提供交接清單。 2025/2/27(四)：請特休一天與要求公司(新竹負責人)查證台北女會計說我罵髒話是否屬於，新竹負責人繼續已讀不回。
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2025/3/3(ㄧ)： 1.勞工局申訴：申訴公司違法資遣。 2.我去警局提告女會計刑事「誹」謗，警局要求貴公司提供女會計資料，新竹負責人與警察在電話中直接說：是我提告 跟他什麼關係…撇的一乾二淨。 🔸警局報案三聯單(提告台北女會計毀謗罪)
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2025/3/5(三)： 1. 台北女會計已離職(不確定是否因為我提告她，公司為了不牽涉其中請她離職)。 2.公司(新竹負責人)傳資遣同意書給我，內容看以下圖片： 🔸公司提供的資遣同意書
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3/7、3/10、3/13、3/19：公司(新竹負責人)不斷用line訊息或電話要求我簽署不合法的同意書。 3/13：公司(新竹負責人)寄mail給我，不斷提醒我要簽回資遣同意書。 🔺補充一下：為什麼我不直接拒絕公司的訊息？因為我在工作期間常找他麻煩又突然被資遣身心俱疲。被資遣後我真的無法再跟他有任何訊息往來，希望諒解。
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只能說出社會這麼久，遇到這種只能說運氣不好啦！修身養性還不夠 — ▪️下方這段文字，原本在最上面，但不是重點我就移到下面了～ 更新1_又有網友在當國文小老師 「誹謗」這個字眼我前面確實寫錯了，現在已經修正，謝謝指教 但我想強調的是：「公司違法」 這裡不是在參加法律用語比賽，也不是考國文。 一般人用詞本來就不會100%精準，而且我不是法官，也不是法律系出身，現在發文還要先通過法律檢定是不是？ (補充：這段我不會刪這段) 因為很常看到網友玩雙標：自刪就說我心虛、不刪就說我死鴨子嘴硬。 反正真的上法院就交給律師和法官，我只是依法爭取我的權益，請各位不要模糊焦點。 順帶一提，ChatGPT的解釋： 「一般人平常講「毀謗」是沒問題的，在日常對話、網路留言、甚至新聞報導中，大家常會把「誹謗」跟「毀謗」當作同義詞來用，不太會去區分得那麼細。」 喔 還有某幾樓粉頭跳針，再當國文小老師的讓人懷疑你是不是我前同事？ 工作辛苦啦！老闆還坐你隔壁呢，你情緒這麼多，不爽請找你老闆喔 某✌🏻健身服飾
愛心
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