工作量真的很多耶，確定這種工作量的安排在工作時間內是能有效完成的嗎，感覺不加班不太可能。 像是剪輯就....很費時，如果素材又多的話，很容易把人逼走喔。 你最後一段話已經說出結果了，除非沒選擇，純技術型的就找純技術的崗位吧，做企劃的找企劃、做社群管理就找專門的崗位，剪輯找專門負責剪輯的工作。 台灣真的很操技術人才，這種風氣說到底就是老闆為了省錢而已，老闆需要最低的成本得到最大的利益，有利益也不會考慮員工的，不要抱有期待。 結論：不完全是月薪的問題，是不把員工當人的問題，即使高薪但很操的工作也一樣，不是誰都能消耗得起。