市場機制啊 你沒有要做別人自然會去填這個坑 外面再繞一圈後 就會發現 符合你需求的工作被搶破頭 最後如果你不夠強 只能再降低自己的選擇標準 一樣又回來看類似的工作內容 勉勉強強應徵上後 過兩個禮拜就不習慣離職 然後可能開始望向國外 認為他們薪資和勞動較合理 結果中國和印度人搶得更兇 完全殺身價在做 我講的是現實面哈 老闆們敢這樣開條件 通常是因為人力市場供過於求 他做爲需求方反而還覺得這樣很仁慈了