今年1月，採購部門要找一位新鮮人擔任採購專員。 一開始我真的很認真幫忙找人，結果在跟部門主管合作的過程中，我發現！！！他超難搞。 尤其是，他常常頤指氣使地要我和其他同事去處理一些跟本職完全無關的事情，然後再跑去跟上級邀功，搞得我對他整個評價超差。 就在這時，一位台大的女生投遞了採購專員的職缺。 我跟她約電話了解背景，結果在招募過程中，我也發現，她本人也不太好搞：信件愛回不回、身段很硬、不太會溝通， 但她又表現得對我們這個職缺非常有興趣，所以我還是安排她和那位主管面談。 結果呢？ 主管面試她不到10分鐘就拍板要錄取，原因竟然是：「台大的、感覺聰明、英文又不錯。」（原話我都記得＝＝） 現在過了4個月，他們兩個處得超級差。因為雙方都很難搞，兩邊一直在向其他同事抱怨對方有多雷、有多不可理喻。 果然，面試官還是很容易被「高學歷」這三個字蒙蔽雙眼＞＜ 最重要的結論是：千萬不要得罪HR！！ 這個秘密我已經埋在心裡好久了，每次想起來都快笑死😂