#工作心得 台表科派遣人員打工心得
匿名
終於找到時間好好來聊這個！
3月份開始轉職辭掉了品保的工作
想說五月份才開始新職業
四月去打打工賺點零用錢
於是上網找到了時薪蠻高的派遣工
人力公司位於桃園武陵高中附近
3/31當時依約定時間去人力填寫資料
然後看了一場小型的說明會
說高薪方案時薪250元僅到4/25
4/26之後225元
心想怎麼樣都比外面時薪高很多耶
然後我最快上班日是4/7有跟專員說
但專員說4月初連假很缺工
如果屆時滿額了我可能就進不去了喔
不過當天晚上就通知我有把補上就是了
來說說我所在部門和休息時間
我是在FVI中檢站
檢查打好的P板有沒有問題
全程穿著靜電衣、襪子拖鞋手套帽子、靜電腳環
早上因為都要聽主管說話
表定8:00上班但其實7:50就要著裝完
並且出現在現場排隊開早會
表定12:00中午休息到12:30
但通常11:50左右就會慢慢走出去換裝吃飯
可是結束休息時間卻非常的準時！
還要抓點時間走樓梯搭電梯換衣服
平常要自己攜帶水壺裝水，不能是瓶裝飲料
也不可帶有味的飲品
沒有間休十分鐘什麼的
但要上洗手間喝水都可以跟同事打照應
表定16:30下班
但通常16:20左右就會開始整理
「排隊」通過感應閘門離開現場
加班是17:00開始到20:00三小時
乘的倍數我忘了但應該跟勞基法一樣
不過是用225乘並不是250！
連續上6天第六天是週六能算double
基本上週六、週日是休息日
接下來說第一天上班的狀況：
第一天報到會議室基本上塞滿了人
（記得帶1吋照片兩張）
有夜班跟日班，一起聽說明領服裝等等
領完夜班會先離開日班留下繼續聽職前訓練
我記得有帶大家參觀現場環境、餐廳、停車場
結束後會發一份考卷
驗收職前訓練的東西
考完後輔導員會來接走自己單位的人
到單位繼續「訓練」
身為FVI所以要對P板特別敏感
訓練完再給你一張考卷
（但其實是他們唸答案給我們寫）（用意是啥？）
FVI人滿多的，通常3-5個人一組一個輔導員
要連續上5天的訓練才可以上線作業
心想反正訓練也有錢，就這樣混著也不錯
但很多人撐不了當天就提離職了
而且要背上線流程SOP，對！用說的用背的
沒有操作沒有系統演練
就是單純要你死背硬背
對不熟悉這個崗位的人來說
「背誦」這件事感覺非常莫名其妙
第五天會個別拉去給OQC考試
所謂的考試就是筆試講義內容、訓練內容
一小時內看五片P板
並且寫出NG的位置
當然還要背誦SOP跟那個人聽
通過考驗才算合格的FVI
考不過就繼續訓練，然後繼續考試
但考三次都不過就會被請離開了
驗收第五天我順利考完試也通過了
我聽說考完後不會馬上上線
會被派去維修部學習如何維修簡單異常的板子
比如說沾錫或沾到助焊劑等等
但我考完被抓去支援其他地方（？
那天剛好週五支援完就下班回家了
下週一我懵懵懂懂因為沒有輔導員來帶我了
我就很莫名其妙的跟著開完會不知道要去哪
我去詢問領班他帶我去我要看的線上
然後！我就上線了！
SOP只告訴我要開系統、寫NG流程卡、寫報表
但報表哪裏拿、怎麼寫、怎麼著手完全沒有頭緒
所以硬著頭皮開口問坐在對面的FVI
她一臉矇的看我說「蛤？什麼都不知道你怎麼上線的」
我心想幹我也想知道啊！
反正也沒有所謂的上線研習空間
就是趕鴨子上架！
最讓我翻白眼的是站上沒有日報表了
我去辦公室詢問表格怎麼領
裡面的文員都超跩的
一臉不屑的說「你輔導員沒教你嗎？」
我心想⋯⋯⋯有教我還來問你幹嘛？
她用手指了指抽屜：「報表要自己拿」
驗收完第一天上線
就碰上最難看的板每一片幾乎有沾助焊劑
有異常就要挑起來放盤子
寫NG流程卡如果維修人員經過看到
他會帶回去維修站修好再拿回來
SOP明明有寫禁止在產線上維修
嗯？我對面的學姊直接橡皮擦、酒精、牙籤
就開始對板子修了起來
看來驗收去維修站學習的用意在這了
但我不會所以檢查過的通通在盤子裡
反反覆覆的我的數量一直上不去
第一天，被酸要跟上大家的數量
我真的暈倒～超好笑
輔導員知道後來安慰我
「領班不知道你第一天，不要在意」
我也是笑笑的打哈哈過去
整個廠基本大多數是派遣人員
即使是輔導員、或是文員
既然都是派遣不知道在屌什麼
反正要說裡面的風氣
我只能說除了是無情的工作機器外
感受也超奇怪
根本也不在乎你怎麼想
林北要你幹你就做不做就滾
後來還聽說4月連假根本沒有班
那些本來想賺double的人被迫放假
因為剛好碰到川普事件單都被砍掉了
派遣人員喔～摸摸鼻子被放無薪假
我只做到4/25方案結束我就走了
加班的天數也不多
甚至這期間還被迫放了2天無薪假
有些部門還12:30才上班
招了一堆人結果沒得加班還被砍班
只能說，如果你不是特別缺
這派遣工作不要考慮了
內部人員各個跩樣
訂了一堆規則正職也無視
還想管到派遣身上來
呼⋯打了這麼多自己也嚇到
如果我還有想到什麼我再補充
頭一次遇到這麼血汗的打工
午休30分鐘啦沒有在間休的
