#閒聊 同事很喜歡拿小孩的事情請假怎麼辦

我的同事有一個小孩大概大班,有時候都會請假出去玩三天,六日一。 因為我是他的代理人所以每次都他請假我都要代理他的事情做,有次連假他又請了三天,禮拜一通常又是事情最多的時候,他又請假。 私訊問他怎麼沒來,他都會說在外縣市玩,人生不玩要做什麼?雖然是代理人必須幫忙,但是聽完總覺得幫她好像理所當然 不然就是請假兩三天,但其實是要去之前工作跟同事聚會兼職賺錢= =然後順便帶零食回來當彌補 重點❗️禮拜一時候他說週四他又說要帶小孩去打預防針,然後跟我說他要請假,我跟他說我剛好也要那天請假。結果他居然生氣我為什麼不跟他講,但我就還沒請 只是預備 是要講什麼= = 然後問我要請什麼假 我說可能確定後再說吧 都有可能 結果他非常生氣,私底下跑去跟組長告狀說我要禮拜四請假沒有告訴她 還告狀我是要請生理假 主管還回她這種請假有什麼好不講得 而且不會准我的生理假 (**補充 相關抓耙仔對話文字內容真的看了很無奈 一種連請假都要看她臉色的感覺 我是不懂為何要特別去跟主管報告我要請什麼的事情** 間接挑撥 讓主管對我產生嫌隙當抓耙仔。 每個人都有單身過的時候 不懂單身就要被說一人飽全家飽 那這樣其他養兩個小孩的家庭是要怎麼辦呢?) ----------------------------------------------------- 沒錯喔!我的假別是事假 但是女同事好像比我更在乎我請什麼假 = = 還特地去問了主管 真的很受不了這種拿著小孩當黃金盾牌請假的同事 = =
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先不說主管遇到生理假的態度 這實屬違法 沒什麼好說的了 代理人的部分很多人好像都認為 公司應該要怎麼做 公司問題 但其實很多公司很多小部門 他可能已經是兩三個人做同樣的事情 而且兩三個人已經是老闆怕有人會請假 會突然離職 等突發狀況多安排的人力 所以員工減少彼此負擔的責任 結果往往每次都是某一個人請假 我覺得這種情況下很難去責怪 老闆幹嘛不多請人 只能說 現有的請假制度 本來就不利於人少且同工的公司 也不利於服務業 櫃檯 行政 等等這種職位 尤其人力現在真的很貴 不是每個行業都可以多請很多人去互相cover 所以同事之間如果互相尊重 請假強碰是要互相協調的才對 但還是因為主管不作為 跟遇到一個很自私的同事 只能說 他要爛那你跟著爛 不給請 就偏要請 等到你離職 這個人又要一直請假 主管就知道她多無能