#工作心得 在台灣美髮產業中，有多少公司是《合法》的？
匿名
文長慎入，但絕對能讓你看清美髮的真面目
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正文開始：
身為一位美髮產業的助理，原本是抱持熱情投入，但實際在工作四年多真的再也受不了了——這個產業離文明、合理，還有很長的一段路。
我不敢說自己遇到的是最誇張的，但當我跟其他同行交流後才發現，這些「荒謬」早已被當作「常態」，甚至沒人再懷疑合理性。
以下是我實際經歷過的情況：
1.
公司沒有幫助投保勞健保，全部從薪水裡自行扣除。
2.
完全沒有明文規定的休息時間，只能在「不忙的空檔」自己抓空休息。但這種模糊制度，反而變成情緒勒索的溫床，讓員工在「該不該休息」之間不安，甚至被暗示在偷懶。
3.
請病假或事假即使有證明，也要被罰錢。不只當日薪資全扣，還可能另外加罰上千元的「公司規定罰款」。
4.
遲到無論狀況，一律直接扣薪。
5.
上廁所、外出買飯、用餐都有「限時規定」，讓人幾乎無法在僅有的片刻中真正放鬆喘息。
6.
工時過長且常有無給加班，一個禮拜有3到4天都正常。
常常到了晚上下班後還要練習技術很晚，通常都凌晨才回家，假日還得犧牲自身休息時間參加課程進修，可以說學徒階段沒有任何的生活品質
7.
公司有大量主觀新增的扣款規定：使用手機扣錢、客訴扣錢、食物扣錢、聊天打鬧扣錢、物品沒收好也扣錢……這類條文多到難以列舉....
8.
美髮產業裡，一個更深層且更嚴重的陋習，是那種「媳婦熬成婆」的心態。
藉由情緒勒索式的說法，例如：「以前設計師也都是這樣撐過來的啊，你現在這樣已經很幸福了」或「這樣還不錯了吧？」
但問題是——今天我們該談的，不是你以前怎麼樣，而是我們現在要怎麼讓這個產業變得更文明、更人性化。
這些根深蒂固的傳統文化與陋習，反而正是導致整個產業無法進步的主因。時代已經走到2025年，是一個強調人權的時代，這些基本應有的勞基法是所屬於我們勞工的基本權利，從來就不該被上一代的慣例與情緒勒索給綁架。
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對我來說，美髮產業的最大問題不是辛苦，而是它與現代社會價值觀的脫節。
我是從餐飲業轉行踏入這個圈子的，看到了太多原本應該早被社會淘汰的制度與心態，在這裡卻還被視為「理所當然」。
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在這邊致所有職場努力的夥伴們，都希望你們能被溫柔的對待
