#工作心得 京元電子-中華廠
匿名
職稱：生產工程師
職階：高級工程師
年資：4年（已畢業）
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結論：
1.適合新人磨練
2.適合當作跳板
3.適合休息養老
4.給的待遇福利，屬於剛剛好
5.要找年薪百萬的，請先迴轉
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薪資部分：
很多人都說這裡給的薪水很低
我不否認，因為這是比較來的
但是，如果只限於苗栗區域
京元給的薪水還算是不錯的
2025年，公司有提高平均薪資
大學畢業，39～41
碩士畢業，43～46
（以上是夢到的@_@😵💫😵💫😵💫）
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工作內容：
1.管理產線生產過程，確保出貨順利。
2.生產異常調查，確保防止再發。
3.低良率異常調查，確保來料品質。
4.提升生產效率
5.降低生產成本
其他為主管交辦事項
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教育方面：（僅以個人經驗分享）
帶我的人是主管階級，一開始手把手教學
新人3個月內，有免死金牌，可以多問，做筆記
教育方針如下
1.老師教一遍
2.老師帶著做一遍
3.學生做一遍後給老師複查
公司對不同的工作崗位有各自的必修、選修課程
會由主管請助理安排課程
課程內容，學到不一定會用到
有上課可當作放鬆，或是認真聽講。
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人際方面：（僅以個人經驗分享）
疑似流動率高，同事年齡層相近，正負5歲內
（同事年資平均6年）
氛圍不錯，沒有學長學弟制。
上班同事，下班不認識😂
（這部分看個人發展）
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心得感想：（僅以個人經驗分享）
因個人願景為接觸各方面事務
所以個人所接收的主管交辦事項也比較多，且多方面，常有跨單位合作，以及公司活動參與。
工作上並沒有太多的不滿，大多是平平穩穩地過。
加班頻率低，尤其現在有些不能報加班，所以時間到了就該下班了，待在公司也沒有更多錢。
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離職原因：
1.起初就是把京元當跳板，所以另尋高就
2.老闆畫的餅太瞎了
3.秘密。
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如有其他問題，會用補充的方式打在此文章中。
