#閒聊 大家看過最猛的新人是什麼樣?

這個月我們公司來了一個25歲新人 看起來是安安靜靜的I人,大家都覺得很乖有禮貌 但我們主管很機車,都會對新人下馬威(說是測試抗壓性) 挑他一個超級小的錯誤在群組唸那新人 結果那個新人昨天就在群組回 "因犯重大錯誤無法原諒自己,決定引咎辭職做到今天" 然後就退出公司3個群組了... 所有人都傻眼😶😶😶 好不容易找到人,而且已經教了一個月了 現在大家工作量又變多了
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後來聽說主管的總結是,找新人要找有經濟壓力的
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未滿三個月不用預告我他o一定不爽就跑啊 如果是那種很普通薪水的缺更是完全不用猶豫吧 抗壓性這種東西是對工作的內容或是對客戶 主管不當員工的後盾就算了,成為壓力來源是三小鳥毛測驗? 以為是惡婆婆? 以前婆婆還有給大聘小聘奶母錢 主管是發薪水的嗎?