#閒聊 SSR級請假傳奇被資遣了...
匿名
小妹是剛進公司三個月的菜鳥行政，最近才知道職場裡除了正職跟約聘，還有一種職位叫——請假王。
事情是這樣的👇
公司前陣子有位同事A被資遣了。
這位A姨在我進來前他就留職停薪，回來後偶爾出現一下又神隱，當時只覺得：「喔～這人好像滿會請假的耶～」
最近幫忙整理出勤資料，無意間看到A的請假紀錄...整個大震撼😳
發現他根本是請假界的宗師！
來看看我們請假職人、權益大師怎麼請吧!!
✅ 特休：3天 + 7天
🏥 病假：30天
📖 事假：14天
🕯️ 喪假：6天
🌸 生理假：幾乎每月2次，估計：40天
⏱️ 零碎時數加總：58小時 ≈ 7.25天
🌀 其他假（不知道怎麼請出來的）：40天
🔕 留職停薪（也來一下）：10天
🧮 總共請假：162.25天
照理來說平均一個月上班22天
一年三個月大概 330 天
他請了 162.25 天，實際出勤不到 168 天，
等於快一半都請假耶
還沒算國定假日喔，各位！！
A可以開課教大家「勞工權益最大化操作術」
一邊佩服他，一邊也覺得我們公司真佛心
不打卡、遲到不扣薪、假請到爽還能留職(雖然他掰了)
最後好奇問一下
你們公司有這種請假傳奇人物嗎？
還是你自己其實就是請假界的教授😎
歡迎一起來交流職場奇人異事～～
