小妹是剛進公司三個月的菜鳥行政，最近才知道職場裡除了正職跟約聘，還有一種職位叫——請假王。 事情是這樣的👇 公司前陣子有位同事A被資遣了。 這位A姨在我進來前他就留職停薪，回來後偶爾出現一下又神隱，當時只覺得：「喔～這人好像滿會請假的耶～」 最近幫忙整理出勤資料，無意間看到A的請假紀錄...整個大震撼😳 發現他根本是請假界的宗師！ 來看看我們請假職人、權益大師怎麼請吧!! ✅ 特休：3天 + 7天 🏥 病假：30天 📖 事假：14天 🕯️ 喪假：6天 🌸 生理假：幾乎每月2次，估計：40天 ⏱️ 零碎時數加總：58小時 ≈ 7.25天 🌀 其他假（不知道怎麼請出來的）：40天 🔕 留職停薪（也來一下）：10天 🧮 總共請假：162.25天 照理來說平均一個月上班22天 一年三個月大概 330 天 他請了 162.25 天，實際出勤不到 168 天， 等於快一半都請假耶 還沒算國定假日喔，各位！！ A可以開課教大家「勞工權益最大化操作術」 一邊佩服他，一邊也覺得我們公司真佛心 不打卡、遲到不扣薪、假請到爽還能留職(雖然他掰了) 最後好奇問一下 你們公司有這種請假傳奇人物嗎？ 還是你自己其實就是請假界的教授😎 歡迎一起來交流職場奇人異事～～