#閒聊 能力不好還想提加薪的新人
匿名
我是一個電子業業助，現在遇到兩個問題組成的惡性循環：工作量做不完，幾乎每天都需要加班 跟 薪水太少（就是一般台中業助薪水），福利很差（沒有三節、沒有加班費、甚至公司有沒發過年終過🙂）
我原本就知道我不是一個非常細心的人，這幾天要安排系統廠出貨，在沒有很完整的交接（只有同事離職前口述要注意的點），跟SOP已經舊到沒辦法參考的情況下，我無法避免的遇到很多失誤😖畢竟是我自己犯的錯，希望自己負責任處理完，很趕都時候連午餐都不吃了…差點變成飢餓30🥴
只要耗時的工作一來，訂單、回覆客戶郵件等等日常作業就被影響到。同時為了趕著把訂單打完，變成key單的錯誤率變很高，雖然業務沒說什麼，只問我是不是很累，好好休息🥺
我也有跟上司反應過，說我覺得我的薪水數字不應該加班，但工作量太大了，我又不得不每天自願留下完成。上司回覆都是因為我還不熟悉，熟練就不會了。但我對於這樣的回覆還是感到深深的懷疑👀這個量真的之後不用加班嗎…？雖然大部分不是很複雜的事，但就是又繁瑣又雜！
我現在不知道是不是自己能力太差，明明覺得已經盡自己所能，但還是無法完美的完成工作，然後又因為報酬不夠高，覺得自己很委屈，想要提加薪，但自己工作成果這樣是不是很沒說服力。
對不起，我是爛草莓新鮮人。希望大家可以給點建議🥺感覺一定有很多人經歷過跟我一樣的時期，大家怎麼克服或選擇的呢
