#工作心得 大樹藥局 總欸

印象中在前年,公司有開放一個與老闆的對話活動,集結各單位同仁,並提倡有什麼話都可以直接提出與老闆面對面說。 只記得某單位同仁提:公司是否有提供相關專業補助或是培訓管道嗎? 老闆聽了調侃的回:你就是這領域的專業了,還需要什麼培訓?是不是~ 之後整場的活動,老闆時不時就會拿這個同仁提出的問題,來回調侃 :喔~你的問題不會是像某某單位同仁提出的那種問題喔~ :喔~對嘛!你們就專業的人了啊~你應該要來教我們才對啊~ 老闆喜歡的問題會發獎金,聽說還是被他們主管在line群組告知每個主管職都要提一個問題。 只覺得這樣的公司風氣~立馬找新工作,太可怕 ,表面提倡與老闆面對面,但卻成爲整個活動被調侃的對象。
愛心
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B1
他以前就很會考洗別人
但,他後面有開始想要實施這個計劃,可,目前整體規劃偏草創以及上課的進度都還沒出來。 之前面試藥局就有想過,為什麼醫藥行業的都沒有證照考試的加給?明明是需要專業性的東西!
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