#請益 安親老師工作一天離職
匿名
最近試了一份新工作，擔任國小安親老師。
工作時間是早上8:00到下午6:00，第一天就被分配帶20個小朋友上課，當時我其實有事先說過自己沒經驗，主任也說「沒關係、會培訓」，但結果帶我的老師叫我先獨自面對全班孩子她在隔壁教正音班。
中間過程中尖叫聲、吵鬧聲不間斷，冷氣根本等於沒開，真的熱到快中暑。
下午我被交辦去設定列印機密碼、出考卷、看別人教課，然後被帶我的老師「暗示」說：以後你應該會忙到根本沒時間休息，叫我快逃。
她說她曾經為了出考卷忙到半夜1點，因為主任要求logo、排版要完美，不然會碎念；還得同時顧正音班、顧其他年級學生。
薪水只有最低工資29500，課堂ppt要自己編（沒有公版）、上課內容要自己想、學習單也要自己做，有些學生暑假作業也是要自己想內容，還得提防待很久的資深老師把工作丟給你（她跟我說因為那位老師待很久跟主任很熟，她常常叫那位老師打掃一樓等）
廁所環境很糟，櫃檯沒冷氣，學生多、壓力大，環境也不理想，上課地方悶熱。
下班時間說好是6點，實際6:10才走，還是我自己主動問問能不能回家的；帶我的那位老師還要留下來打掃廁所、等學生全走才能離開。
一想到我要接替那位老師的工作，思考了一整晚，隔天決定離職。
但我也有誠懇問主任：那我第一天的薪水是否會計算？畢竟我有實際參與上課、協助工作，投入了整天時間。
結果收到的回覆只有一個貼圖，感覺是逃避我的問題。
我知道可能會有人覺得「才一天」，但我是真的投入了一整天的勞力與時間，並不是志工，也不是來參觀的。
所以我也想問問大家——
如果是你們，會選擇去討這一天的薪水嗎？
（我現在介於要討不討之間盤旋）
截圖內容：
