#工作心得 吃人不吐骨頭的傳產,求擴散上新聞

我在高屏南部某大型傳產工作(水泥)第5個禮拜,因為帶我的老師傅很難溝通,我又沒相關經驗,決定下個禮拜6離開公司,尋求更好的天地 我就跟平常配合的外勞用google翻譯聊天,跟他說這件事(他跟我一樣年紀,19歲) 他就問我真的要離開嗎? 我跟他說對,然後因為不想解釋太多(那時候大家還在忙只有我跟他沒事,所以我想說簡單聊一下就好),就只是跟他說我好累,不想在這裡 然後他就打了一大串 我簡單說一下他的意思 他每天都很累,而且薪水只有3.1萬新台幣,每三個月只有一次假期(但我沒問幾天,因為當下我傻掉了) 外勞進傳產一定是做沒人要做的髒活累活,這個我覺得沒問題 但三個月只有一次假期?要知道他們做的都是最危險最糟糕的工作崗位,然後領那個雞巴薪水? 我原本很難過,但我上網查,幹他媽外勞也適用勞基法,所以根本超級違反勞基法,這種人血饅頭的吃法有夠噁心 我很想去檢舉,但我是我朋友引薦進來公司的,我不想害到他(因為檢舉要實名檢舉,雖然保證不會洩漏,但我不能因為一個稍有交情的外國人害到要好十幾年的好朋友,即時只有一點點的風險也不可以) 所以希望能擴散到見報,讓國家關注這種極致離譜的爛事 幹他媽的我真的超生氣,我完全不能接受台灣有這種事發生 所以我希望各位能幫我擴散出去 我重申一次我的立場,外勞做髒活累活沒問題,因為這本來就是傳產要引進外勞的原因 但工業革命時期的資本家都沒這麼壓榨勞工的,三個月才休一次假期,且領基本底薪再多一點點而已 別國的小孩死不完?這真的太誇張了我完全不能接受他們是人不是機器 就算他們是外勞,但也是活生生的人
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老實說 有點假 現在外勞資訊流通很廣泛 誰敢不遵守勞基法就等著被檢舉 個人在北部中小型傳產貿易公司上班 跟我們配合中小型工廠超過50間 我個人起碼跑過10間以上有外勞的 外勞我認識也不少 哪間工廠敢不給加班費 就等著被檢舉 不然就是聯絡仲介 我們這行業的大部分都有遵守勞基法 待遇有加班基本也都會超過4萬 有點工廠還包午餐加租金補貼 不要太小看外勞 他們比你們還懂勞基法 他們還有婚假 喪葬補助等 不懂一陣子就有人刷這種外勞受欺壓的新聞是想轉移 現在很多逃逸外勞當車手增加台灣社會成本的焦點嗎 把問題矛頭轉移到雇主上嗎 不可否認一定有外勞受到欺壓 但我看來傳產北部現在外勞的權益基本不會比台勞差 有點工廠不靠外勞還不行 有些中小企業主還要看外勞臉色