還覺得自己公司違法是對的？ 昨天看到一篇遲到還是早退一分鐘扣一小時薪水的文，發現大家都不覺得這制度有問題？ 勞基法並未規定遲到一分鐘扣多少，而是要求雇主不得超過員工實際未提供勞務的比例，且需依照員工的時薪或月薪來計算應扣除的工資。不正確的扣薪方式，如「遲到一分鐘扣50元」或「遲到未滿一小時以一小時計」等，都可能違反勞基法。