最近又要尾牙發年終了 每次想到這件事還是覺得很可笑… 當初進去超過半年 我學習力快效率高 表現的也還不錯 主管醫生都認可 但因為我們診所是剛開幕 Boss said ：不好意思，因為剛開幕診所沒有賺錢，所以今年沒有年終唷～～ （我覺得老闆本身的*有難同當* 真的覺得對員工非常不公平欸） 重點老闆開了N間牙科賺超大超有錢 後來我就想說好吧真的是這樣那就與診所一起努力下半年會更好！ ！ 當初尾牙也是與同體系合辦總共超過N間 我們新開的是第X 間… 就在尾牙吃飯吃到一半我越吃心越酸！ 內心一直狂掉眼淚的那種 看到其他間牙助 有人進來不到三個月都上台領獎（錢➕禮卷） 有人不到一個月都上台領獎（錢➕禮卷） 而我呢？ 我在你新開的牙科待了滿半年 沒有功勞也有苦勞吧？？ 對啦我就是可憐誰叫選到*新開幕*的牙科 對了 連包個紅包🧧也都沒有喔 😍😍 真的有夠不會做人！！ 紅包還是其他醫生包給我們的！！！ 真的好不會做人== 後來可能上天給我暗示讓我離開那個鬼地方 我現在換到了一家牙科也滿半年了 考核過我底薪有4喔 （比上間好太多） 主管也不會機機歪歪 對你講話不禮貌頤指氣使的 == 對了還有說好的績效（全勤➕績效）=2000 沒錯喔 這裡是算在一起的 ☺️ 然後每個月沒有領到2000 1000/400/800/1200 都是這樣子領的 （另個同事也都是喔^^ 至於什麼原因沒有遲到還會被扣那麼多 飲料放桌上 對主管講話不禮貌 當月沒有關電燈 打掃沒有做好 冷氣沒有關到…blabla的小事都可以給你扣.. 嗯跟診跟的棒棒的也沒有加薪噢 在我提離職的當個月 終於第一次收到扎扎實實的個人績效$2000 （當下有在主管們面前講這件事） 真的好可笑被講了才給 後來到現在的新診所 把我來超過半年而沒有年終連個紅包也沒有這件事講給新的同事聽 他們都覺得不敢相信！ 甚至還問我說難道他們沒有按照比例給你嗎？ 我說沒有啊！！！ 他們都覺得我人太好，可以在那邊待超過一年真的是很誇張！ 但如果他們不繼續改他們的態度跟薪資這件事 可能永遠都在掛紅布條缺人吧🤣🤣 到這裡，我想要跟各位說 待到不適合的公司就要果斷離職 牙助對他們來講就像個免洗筷一樣 但為什麼老闆都不會這麼想 薪資福利整體制度都改變離職的人或許會越來越少.. 這是一份可以做長久的工作沒錯 但是公司的制度文化真的也很重要 對了，也要跟大家說 千萬不要去找新開幕的牙醫喔😍😍😍