#請益 入職沒多久遇到更好的機會

如題 我目前在現職已經工作快5個月了 現職公司 主管、同事、前輩都很棒很好相處 但前陣子很幸運收到理想公司的面試邀約 抱著不試會後悔的心情面試 歷經一個月多後,今天通知我錄取及詢問報到日期 HR給我兩個報到日期讓我選 比較早的時間我剛好出國,所以選擇後者,約2個月後(過年後) 問題來了 因為現職手上有2-3個專案,目前傾向馬上跟主管提離職,一方面有足夠時間把專案告一段落、交接,一方面也算預告我要走人了不要再把事情給我了😆 1. 太早說適合嗎?畢竟我也才5個月,預告期10天而已,會不會直接要我做到1月底,省了微薄我的年終(現職是百大公司) 2.雖然我已經有工作經驗不應該問這個蠢問題,但還是想問: 我如何開口約主管進會議室(我必須走到他的位置 好尷尬😅),原因的話就老實說 有更好的機會然後也很幸運上了,所以提離職 ,請問各位卡友會如何跟主管說 大方得體又不失禮🫣
愛心
哈哈
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如果主管與同事都相處很好,我會在確認拿到letter 後提早說,讓人家可以提早找人看能不能趕上交接,至於提的話就直接問主管現在有沒有空,有事情要跟他聊一下,有經驗的主管這時應該就會聽出弦外之音了
不要太早說!就11天前說就好 我有朋友就是人太好 怕專案不好交接 提早一個月說 就被無預警資遣
發mail或是line提,他就會找你去會議室
跟我一樣!! 我入職現在的公司剛滿半年,上上週剛好有看到某間福利更好的公司有開缺 我就去面試~ 結果就上了,我後天要提離職了! 但是主管跟同事都很好,就是公司福利真的很差🫠🫠 這幾天也一直在想要怎麼提🥹
你現在講,99%就是省你的年終。 在意就拿到年終再提吧